なぜ募集しているのか: 製造現場で求められるデジタル化の対応に伴い、組織強化のため増員を行います。
どんな仕事か: 省人化・自動化設備のデータ取得および活用、工場のDXを推進する役割として、生産効率改善の推進役を担う部署にて、工場のDX推進をお任せします。

■概要
同社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しており、自社生産装置も50％以上内製で開発を行っています。
同社の生産現場は省人化・自動化を進め、無人でも止まらない生産ラインや省スペース化を推進しています。

■業務内容
IoTプラットフォームの導入、AI活用、DX推進など製造エリアにおけるスマート化に向けた企画から推進までお任せします。

■具体的には
・製造プロセスのデジタルトランスフォーメーション計画の策定と実行
・IoT、AI、ビッグデータ解析などの先進技術を活用したプロジェクトの企画および推進
・製造現場の現状分析と改善提案
・社内外の関係者との調整およびプロジェクト管理
・DX推進に関する教育・研修の実施

■海外出向・海外出張の有無
・海外出向：可能性は高い（3～5年程度）
・海外出張：あり（年間0～3回程度）

■働きがい
国内外の拠点を横断したプロジェクト推進を担っていただくため、裁量を持った業務を遂行する事が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
製造技術部製造技術グループに配属予定です。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須デジタイゼーション、デジタライゼーション、DXをリーダーとして企画、推進した経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：千葉県松戸市松飛台430
アクセス：北総線「松飛台駅」より徒歩7分
◎マイカー通勤OK、社員駐車場あり（規定あり）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※8:30～17:25の時間帯で勤務する社員が多いです。
※フレキシブルタイム 6:00～21:55
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1100 万円月給制基本給：289000円～550000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　配偶者15,000円／月、第一子10,000円／月、第二子5,000円／月（規定あり）
海外出張手当　
出向手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株金、寮社宅、福利厚生倶楽部、社員食堂、テニスコートなど
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり）
1次面接 → 最終面接 → 内定◎

工場のDX推進◆世界シェアトップクラス製品多数【国内外を横断したプロジェクト推進／年休127日】

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）