なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
配属先のミッションは、Astemo株式会社全体の在庫量を正確に把握し、在庫の最適化を通じてキャッシュフローの改善を実現することです。
現在、同社はIPO（新規株式公開）を控えており、経営幹部からの注目も非常に高く、早急な改善効果が期待されています。
このような重要な局面において、共にベストインクラス（最高水準）の在庫管理を目指す仲間を募集しています。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
・SCM主導の在庫最適化施策の推進支援
・報告資料作成とプレゼンテーションの支援
・SCMリージョンヘッドとのコミュニケーション支援
・在庫データの分析・可視化支援
・適正在庫基準の策定・運用支援
・グローバル拠点との業務連携・調整

日本、アジア、中国、アメリカ、欧州地域におけるSCMリージョンヘッドと共に、各地域工場の在庫管理部門、調達部門、営業部門、IT部門、サプライヤなどと連携し、Astemoグローバル全体での最適化を常に意識した在庫管理の実現に取り組んでいただきます。

■携わる事業・製品・サービス
Astemo株式会社の全製品分野の在庫全般（製品／部品／半完成品／仕掛品／積送品）

■配属組織について
同社はIPO（新規公開株式）に向け、キャッシュフロー改善の重要性が高く、今後の投資のためにも在庫最適化が急務となっています。
配属先では、組織ゴールとして(1)Astemo全体での在庫量の把握、(2)在庫最適化を掲げ、以下3つの具体的な施策を推進中です。
(1)棚卸資産管理の最適化（重要拠点での施策積上げおよび実行）
(2)適正在庫基準の設定および運用
(3)適正在庫基準の需要予測・生産計画との連動
本部メンバーの勤務地は、アメリカ合衆国・東京都千代田区大手町に分散しており、主にオンライン会議を活用してコミュニケーションを図っています。

■働きがい
・IPO（新規株式公開）を控え、キャッシュフローの改善が急務となっている状況の中で、会社幹部から最も注目されている組織のひとつです。
・工場単体にとどまらず、グローバル規模で在庫の全体最適化に取り組むことができ、会社への貢献が実感できます。
・挑戦的で非常に高い目標を掲げており、一筋縄ではいかない場面もあるかもしれませんが、ベストインクラスの在庫管理を目指して日々試行錯誤を重ね、同社の成長に大きく貢献できる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
サプライチェーンマネジメント本部在庫管理本部への配属を予定しています。
◎2024年7月に発足した新しい組織です。
◎業務の性質上、経験豊富なメンバーが多く、平均年齢は高めの部門です。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・Tableau、Power BI、SAP IBPなどのITツールを活用した業務改善の経験
・経営会議、本部会議、部内会議などで使用する報告資料の作成（PowerPoint）およびプレゼンテーションの実施経験
・英語スキル（TOEIC800点程度／英語でのオンライン会議やメールで円滑にコミュニケーションが取れるレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル
アクセス：各線「大手町駅」より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1220 万円月給制基本給：340000円～660000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
家族手当　扶養者12,000円／人（上限4名※子は上限なし）

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、社員持株会、団体保険、住宅支援（寮／社宅）
カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金、健保保養所
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。

在庫最適化業務の推進（SCＭ部門）◆企業価値向上に貢献／安定基盤／休暇制度充実

物流企画・ロジスティクス