なぜ募集しているのか: 同社では現在、製造工程の自動化・省人化を積極的に推進しています。ばね業界はオーダーメイド製造が主流で、顧客ごとに仕様が異なるため、手作業では段取りや切替の工数が増え、生産性を維持しにくいという課題があります。そこで、自社内で自動化設備を開発・改良し、段取り替えの高速化や柔軟な生産対応、稼働率向上を図っています。こうした取り組みをさらに加速させるため、自動化設備の開発・導入を担う体制を強化すべく、新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 同社のばね製品を生産する工場において、製造工程の自動化・省人化を推進する業務をお任せします。社内の自動化推進部に所属し、組立ラインや検査装置などの設計・製作・導入・メンテナンスを通じて、効率的で安定した生産体制の構築に貢献いただきます。

■具体的な業務内容
・PLCを用いた制御プログラムの作成および電気設計
・組立ライン・検査機などの自動化設備の設計・製作
・導入設備の立上げ、調整、メンテナンス
・工程改善・省力化に向けた技術検討および提案

規模の大きな会社では、工程ごとに役割が分かれていますが、同社では上流から下流まで全ての工程を自分の裁量で出来ることが魅力の1つです。

■同社製品について
同社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に同社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では同社含め、10社しかございません。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織人数13名（自動化推進部全体）
担当者でも改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。
求められるスキルは: 必須・生産技術・生産設備制作のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡工場
住所：静岡県静岡市清水区長崎208
勤務地最寄駅：JR東海道本線／草薙駅より徒歩18分、車で5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
※個人の希望を考慮するため、原則転勤はございません。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～720 万円月給制基本給：300000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　18歳未満のお子様1名につき月額5千円（最大3名）

通勤手当：あり実費支給 (上限あり35000円)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■退職金制度：企業年金基金
■資格取得支援制度
■企業年金基金
■昼食代補助（１食250円以下でお弁当が食べられます。種類豊富でボリューミーです。）
休日休暇は: 【年間休日】111日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回

自動化推進（生産設備製作）【静岡】創業60年以上！「自社開発の自動化設備」でモノづくりを変える

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