- なぜ募集しているのか
- ■組織強化に向けての増員募集
- どんな仕事か
-
以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。
■テーマ
・Scope3（連結算定・目標設定・削減策・第三者保証）
・SBT申請
・CDP調査対応
・MSCI・FTSE評価対策
・生物多様性TNFD開示
・水・廃棄物削減推進
・CO2相殺費用抑制
・環境法改正の確認・遵守
・欧州新規制対応
・ISO関連
※出張あり：年0～2回程度
■入社後
・入社後まずは、グループリーダーや担当者から業務の説明を受けながら業務に慣れていただきます。
・その後は、環境の課題（Scope3：連結算定、第三者検証、SBT認定取得、CDPスコアアップなど）に対して中心的役割となって推し進めていただくことを期待しています。
・将来的には、同部署内でグループリーダー（課長級）→部長へとキャリアを進めていただくことを想定しています。
■組織ミッション
（1）環境の全社的推進
（2）ISO9001、14001の全社的推進
■働きがい
環境に関する外部からの要求は一層高まっており、同社がお客様・投資家・学生などから選ばれるために環境の取り組みは非常に重要です。パーパスにも直結しており経営陣としても力を入れているテーマとなります。そのため、会社の今後の発展に大きく寄与する業務に関わるやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
サスティナビリティ推進部 管理グループへの配属を予定しています。
・サスティナビリティ推進部は、広報・ブランディンググループ・管理グループの2グループで構成されており、約14名のメンバーが在籍しています。
・今回募集の管理グループは、現在グループリーダー含む4名が在籍しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 サステナビリティ推進・環境に関する知識または経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：愛知県小牧市応時2-250
最寄駅：名鉄小牧線「小牧口駅」より徒歩10分
※マイカー通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：750～1100 万円 月給制 基本給：350000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■厚生年金基金 ■退職金制度：企業年金（CKD企業年金基金/確定拠出年金）
■定年：60歳（定年後再雇用制度あり）■CKD 健康保険組合
■財産形成策（財形積立制度／住宅資金融資制度）
■生活補償（社内食堂／共済会補助・単身赴任者里帰り制度）
■健康衛生（産業医制度）■労働組合
■企業内託児所または補助制度あり ■転勤補助、家賃／住宅補助
＜教育制度・資格補助＞
・OJTによる教育を中心に知識や技術を身につけていただきます。
・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育 等
・資格取得奨励金制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（WEB面接OK）
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.EAGE-584551
