なぜ募集しているのか: ■組織強化に向けての増員募集
同社では、全社統括の品質保証部署を数年前に設立しましたが、環境法規制対応は現在、兼任の数名で行っている状況です。
部門の機能強化のため、環境法規制対応の専任としてリードしていただける人材を求めています。
どんな仕事か: 環境法規制対応の専任として、以下の業務をお任せします。

■業務内容
・同社の製品が遵守すべき環境法規制（RoHS、REACH、WEEEなど）への対応、調査などの中心的な役割を担っていただきます。
・各環境法規制への対応について、同社方針や仕組みを策定し、全社的な管理ルールの整備を担当していただきます。

■働きがい
・国内外で展開する同社製品の環境法規制対応を通じて、製品の安心と信頼を醸成することで、社会貢献性の高い業務に携わることができます。
・環境保護や法規制遵守に関する専門知識を活かし、企業の持続可能性に寄与するやりがいを感じられるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
品質保証担当としての配属を予定しています。
組織構成：室長（50代）、所属員5名（50代2名、40代1名、30代1名、20代1名）
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須環境法規制対応に関する仕組みづくりのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：本社／東京都大田区南蒲田2-16-46
アクセス：各線「京急蒲田駅」より徒歩11分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間55分
休憩時間：50分
月平均残業時間：10時間
※残業時間：月平均10時間／繁忙期15時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　※同社規定に準ずる
住宅手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 寮社宅：独身者が対象、退職金制度：再雇用制度あり、定年：60歳
各種研修、OJT、通信教育援助、公的資格援助、組合健保
共済会、財形貯蓄、持株会、借り上げ社宅、診療所
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接・適性検査→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

品質保証（環境法規制対応）【東証プライム上場／精密機器メーカー】

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）