なぜ募集しているのか: 担当者の部署異動による、欠員募集です。
どんな仕事か: 自社工場に常駐し、ワイヤーハーネスやケーブル製造における生産工程の改善・提案をご担当いただきます。また、加工コストの削減や人件費高騰への対応、品質の安定化に関する業務も担っていただきます。

■業務内容
・新しい図面から、材料／加工方法／設備を選定。　
・材料の特性を理解し、製品仕様に最適な提案を行う。
・図面から加工内容を確認し必要な設備を選定するとともに、導入時加工方法を指導。　
・上記業務を合わせ、見積もりに展開。

■魅力ポイント
グループ売上で200億円を計上し、50年以上にわたり黒字経営を維持し続けています。
◎海外展開できる資金力や、大手取引先との関係を築く営業力、ハーネスを専門とする高い加工技術力を有します。
◎最先端のOA機器・AV機器・医療機・車載用部品として多数の大手メーカー様より採用されています。

■同社について
AI・IoT、ロボット関連分野・エレクトロニクス機器/医療機器など、産業機器分野のワイヤーハーネス・機構部品を製造販売。
キヤノン/ソニー/シャープ/日立製作所/富士通等、大手メーカーをはじめ多数の取引実績があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
本社工場への配属となります。

工場（20名）※パート含む
└工場長（54歳）
└主任50代、メンバー4名（50代2名、40代2名、20代1名）
求められるスキルは: 必須・生産技術（設備導入・生産ライン改善）の実務経験
・はんだ付けに関する知見（マイクロソルダリング、はんだ検定など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：埼玉県越谷市増林3443-1　
アクセス：東武スカイツリーライン「北越谷駅」より車で10分※車通勤可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：5時間～10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～750 万円年俸制月給500000円基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養手当 5千円／月子2千円／月
住宅手当　2万円（世帯主のみ）

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■健康保険組合の保養所
■同社保有の駐車場が無料です
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり）※15分ほどの適性テスト

一次面接→最終面接

生産技術（工程改善・設備導入）◆大手企業と取引有／52年間黒字経営／年休123日

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）