なぜ募集しているのか: 売上伸長が10年間で4倍に増加しており、次世代型電池式ミニショベルのラインナップ拡充や自動運転技術の開発を行うなど、製品開発に注力しているため、開発部門を増員募集いたします。
どんな仕事か: 主に建設機械用の電装部品の設計、選定に携わっていただきます。具体的には、電気回路、ワイヤーハーネスの設計及びディスプレイ、ライト、スイッチ、センサーなどの電装品の選定、搭載検討、評価を行います。

■業務内容
・電気回路、ワイヤーハーネスの設計
・ディスプレイ、ライト、スイッチ、センサーなどの電装品の選定
・搭載検討、評価

※組織横断で開発を進めているため設計者として幅広い知識を吸収でき、頑張り次第では新機種のプロジェクトリーダーとして開発～リリースまでを一貫して経験することが可能です。

※担当できる業務の守備範囲が広く、自身の携わった製品の完成まで携わることができる点が魅力です。工場が隣接しており、工場までは車で5分程度です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
開発部への配属です。
※本社と製造工場は隣接し、本社から試験評価場のアクセスが良いため、モノづくりの一体感がある職場です。
求められるスキルは: 必須電気回路やワイヤーハーネスの設計・開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：長野県埴科郡坂城町上平205
アクセス：しなの鉄道／坂城駅から車で5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：7時間55分
休憩時間：1時間5分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：515～715万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　15000~45000円
家族手当　扶養家族人数によって決定。配偶者7,000円／子15,000円（上限3万7千円/月）
食事手当　5,000円/月

通勤手当：あり実費支給 (上限あり45000円)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 従業員持株会
教育制度
定年再雇用制度
保護具貸与制度
従業員持ち株会
慶弔見舞金
社員食堂
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接

電気設計（電装品・WH）＠長野【IUターン者多数／住宅補助有／マイカー通勤可能】

設計・開発エンジニア（電子回路）