- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、品質を確保しながら効率的な車両開発を行うことが求められています。
同社ではそのための車両開発プロセスを策定し、社内標準として全社に展開しました。
今後は各部門がこのプロセスに沿って開発を進められるよう、プロセスの維持・管理・改善を継続的に行う体制強化が必要です。 - どんな仕事か
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車両開発の全体プロセスを理解し、社内標準規程として制定された開発プロセスの維持・管理・改善を担当していただきます。
部門横断的な調整を行い、開発品質・効率の向上を支える役割です。
■業務内容
・車両開発プロセス（企画～量産）の標準規程の維持・改訂
・プロセス遵守状況のモニタリング、課題抽出、改善提案
・部門横断的な調整・合意形成（設計・試作・評価・品質保証など）
・開発プロセスに関する教育・啓蒙活動
・海外拠点とのプロセス整合性確認
■部門のミッション
車両開発の全体プロセスを標準化し、品質を確保しながら効率的な開発を実現する。
各部門が標準プロセスに沿って業務を遂行できるよう、維持・管理・改善を通じて開発基盤を支える。
標準化されたプロセスを活用し、部門横断で連携しながら持続的な競争力を高める。
■教育体制
・OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなどが多数受講可能です。
■キャリアプラン
・係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・本業務を通して以下のスキルや経験を積む事ができます。
- 車両開発全体を俯瞰する視野とプロセス標準化の専門知識
- 部門横断での調整力や合意形成力を磨き、組織運営に関わる経験
- 改善推進スキルを習得し、将来的にはマネジメントやグローバル業務にも挑戦可
・環境： 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。（部内駐在実績拠点：インド、インドネシア）
■働きがい
・挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦する機会が与えられます。
・役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる環境です。
・グローバルな業務に従事でき、特にインド市場で強みを持っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
技術戦略本部 技術基盤戦略部への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・自動車業界での製品開発経験
・開発プロセスの改善活動を主導または参画した経験
・部門横断的な調整・合意形成の経験
・標準規程やガイドラインの策定・改訂経験
・普通自動車運転免許（AT限定OK）
・英語力（社内の外国籍社員とのコミュニケーションが発生するため、ビジネスレベルが望ましい） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■本社
勤務地住所：静岡県浜松市中央区高塚町300
アクセス：JR東海道本線「高塚駅」より徒歩14分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間
※8:45～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
子育支援手当 年齢に応じて月7,500～15,000円
入社時引越代 会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用 遠隔地から入社する場合、会社補助あり
※管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
■休日休暇について補足
配偶者出産休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.EAGE-641913
