なぜ募集しているのか: 組織強化に向けての増員募集です。
どんな仕事か: 新燃料分野（水素他）における開発動向調査と重点新製品開発の推進をお任せします。

■具体的な業務内容
以下の開発テーマにおいて、主担当として開発推進を行っていただきます。
・新製品、技術開発動向調査（新燃料分野の動向・技術課題等の調査と情報の整理）
・水素生成、貯蔵、輸送に関する製品・技術開発
・CO2回収、貯蔵、利用に関する製品・技術開発
・熱マネージメント技術を活用した新製品開発・技術開発

※展示会・大学・顧客・外注訪問あり（週1回程度、宿泊を伴う場合あり）

■組織のミッション
将来へ向けた差別化・競争力のある技術開発を推進する

■働きがい
・将来の柱となる製品・技術開発のため、重要な業務となります。
・様々な技術開発にチャレンジでき、市場動向、技術、思考の幅が広がります。
・新製品・新技術の創出だけでなく、エンジニアとして大きく成長ができる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
製品・技術開発部新製品開発Gへの配属を予定しています。
・人数：32名（部長1名、室長2名、G長6名、担当22名、アドバイザ1名）
・年齢：20代5名、30代11名、40代8名、50代以上8名 ※男女比30：2
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須製品開発／設計の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町三丁目1番地
アクセス：名鉄三河線「土橋駅」より徒歩15分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～14:45
月平均残業時間：21時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～740 万円月給制基本給：270900円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養配偶者17,500円、その他4,000円／人

通勤手当：あり実費支給 (上限あり150000円)

賞与：あり年2回（7、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・寮社宅：独身寮（県外出身者対象・年齢制限あり）
・退職金制度：再雇用制度あり
・定年60歳
・制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、旅行補助制度（1泊3,500円を年3泊まで）、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金
・施設：グラウンド、トレーニング施設
・組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦等
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

新燃料技術開発エンジニア【独立系大手自動車部品メーカー】

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）