なぜ募集しているのか: 近年、世界的に脱炭素燃料やグリーンスチールへの転換、DX／自動化の進展が進み、同社においてもお客様からのニーズが拡大しています。特に、本年度に入り、これまで以上にCN対応製品・技術の開発、ソリューションが求められるようになっています。
募集部門では、高いシェアを誇る冷間圧造用（CH）線材を中心にサプライチェーンの強化を図り、部品メーカーや自動車メーカーからの引き合いを継続して獲得するべく、競争優位な事業モデルの構築を推し進めています。その中で、カーボンニュートラルを好機と捉え、お客様の工程省略やコストダウン、CO2排出削減に貢献する鋼材の開発、ソリューション技術の開発を行っています。そのため、特殊鋼線材・条鋼の新製品開発をともに進めていただける技術者を募集します。
どんな仕事か: 特殊鋼線材・条鋼の新製品開発をご担当いただきます。

■業務内容
＜入社直後に期待する業務＞
担当する製品に関する基本知識、開発業務の進め方、安全、環境防災などのルール習得

＜半年～1年後の業務イメージ＞
・実験計画作成、実験依頼、データまとめ
・解析、報告、進め方の提案

※基本的な開発業務を上司やチーム員とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。

■キャリアパス例
・1～4年：開発部署（線材条鋼開発部）で開発業務に従事し、開発者として一人前の人材となる。
・5～8年：工場の品質設計部署（線材条鋼技術部）へ異動し、線条製品の品質の造り込み、製造工程を熟知した人材となる。
・9～12年：技術サービス部署（線材条鋼商品技術部）へ異動し、お客様ニーズを聴取しながらマーケティング活動や製品の拡販、ソリューション活動を行う。
・13年～：開発部署、品質設計部署、技術サービス部署などでマネージャーとして活躍する。

※開発部署で専門性を高め、ある製品・品種・要素技術についての第一人者を目指すことも可能です。

■働きがい
・ボルトやパーツに代表される冷間圧造部品、ばね、軸受、橋梁用ワイヤーロープなど、社会を支える様々な自動車・産業機械・建機・インフラ部品に使用される特殊鋼の新商品開発を行っており、お客様の困りごとや社会課題の解決に貢献できます。
・新製品の開発、実用化には工場やフロントなど様々な部署との連携が重要であり、様々なバックグラウンドを持つ多くの人と関わり合いながらゴールを目指すところにやりがいがあります。
・開発者として一人前の人材に育成するために、学協会や外部のセミナー、技術展示会などへの参加も推奨しており、外部の先端技術や製品に触れる機会が多くあります。
・開発部署で開発者として自立した後は、工場の品質設計部署やフロント部署も経験でき、いずれかの部署の管理職としてマネジメントに従事することもできます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
鉄鋼アルミ事業部門技術開発センター線材条鋼開発部線材条鋼開発室への配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの専門知識をお持ちの方
・金属材料の専門知識
・金属の塑性加工（鍛造、伸線など）に関する専門知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2
アクセス：阪神本線「新在家駅」より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：19時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：610～1120 万円月給制基本給：317000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間85,000円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
階層別研修、専門別研修、社内語学研修など

【休日休暇補足】
ライフサポート休暇、慶弔休暇
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

新製品開発（特殊鋼線材・条鋼）【フルフレックス／東証プライム／大手鉄鋼メーカー】

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）