なぜ募集しているのか: 今後もこの役割を継続し、地域に貢献していくために、適切な操業・設備保全を企画・推進していただける技術者を募集します。
どんな仕事か: ※適性を鑑みて、発電室・設備室・需給管理室のいずれかに配属される予定です。
・発電所の操業改善に関する企画業務（発電室）
・発電所の機械設備の保全に関する企画業務（設備室）
・発電所の電気設備の保全に関する企画業務（設備室）
・発電所の燃料計画に関する企画業務（需給管理室）

■キャリアパス
ご経験や適性を鑑みて、発電室、設備室、需給管理室のローテーション、真岡発電所や技術部とのローテーションの可能性があります。

■働きがい
・日本最大級の都市型石炭火力発電所で、厳しい環境管理基準を遵守しながら安定稼働を実現することで、電力供給に貢献するやりがいがあります。
・社会インフラを支える重要な役割を担い、持続可能なエネルギー供給に寄与することができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
適性を鑑みて、発電室・設備室・需給管理室のいずれかに配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械系もしくは電気系の業務経験
・発電所でのプラントエンジニアおよび操業・保全企画運営経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神戸線条工場（神戸発電所）／兵庫県神戸市灘区灘浜東町2
アクセス：阪神本線「新在家駅」より徒歩12分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：610～1120 万円月給制基本給：317000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間85,000円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
階層別研修、専門別研修、社内語学研修など

【休日休暇補足】
ライフサポート休暇、慶弔休暇
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

操業管理・保守管理、燃料計画に関する改善立案業務【フルフレックス／大手鉄鋼メーカー】

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）