なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社グループでは、経営的・業務的課題を解決するために、世の中のDX事例を取り入れ、期待効果に応じた業務改革プロジェクトを立案・推進する管理職を募集しています。
中期経営計画において、2025年からはじまる2ndステージは「収益性の追求」をするステージと位置づけ、既存事業を徹底的に見直し経営資源を効率的に成長事業へ投資することを掲げております。
そのなかで、DX戦略としてはAIやDXを活用した業務効率化や生産性改善の取り組みにより、既存事業の工数を30％削減し、人材をリスキリングし成長事業に人材投入をしていくという方針を打ち出しています。
配属予定のDXグループ（社員11名程度）のなかに（１）営業・事務DX推進チーム（２）製造DXチームがあり、今回は、（１）営業・事務DX推進チームへの配属を想定しております。

【具体的には】
営業事務領域・一般事務領域において、あるべき標準業務を策定し、現状業務とのギャップ（課題）を各社と共同で解決いただくために、IT施策により効率化・自動化を図ることで成果創出をいただきたいと考えています。
最新のDX事例を取り入れながら、期待効果に応じた業務改革プロジェクトを立案・推進することで、同社グループの成長を支援していただきます。

【具体事例】
現在、受注をExcel管理しており後続業務全般で紙を用いた手作業工数がかかっている状況に対し、手動の受発注管理していたものを、RPA等も駆使して標準受発注業務のDX化を実現し、生産性の向上を図り新規事業にも貢献しました。

【配属部署】総合企画グループ　AI・DX推進室

【ミッション（AI・DX推進室としてのミッション）】
情報テクノロジーで「地球の恵みを、社会の望みに。」～DXで事業を加速させ売上・利益を増やし、顧客・社員・会社全員がハッピーになることを目指します。
クイックに一つずつ成功事例を積み上げていくことにより、成果を実感できる取り組みを実践します。

【雰囲気】
全体で23名程度の部署（派遣社員含）になります。5年前に組成された新しい組織のため、キャリア採用、社内公募での異動、新卒配属などが半数以上で、
入社4年以内の社員がメインとなり活躍しています。…
求められるスキルは: 必須 ※履歴書に顔写真貼付必須
■業務改革の経験：業務改革プロジェクトの立案・推進経験があること。
■DXの知識：DX事例の研究とその成果を業務改革に活かす能力。

歓迎・IT施策の知識: IT施策を活用した業務効率化・自動化の経験があること。
・コミュニケーション能力: 各社と共同で課題を解決するための優れたコミュニケーション能力。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 業務改革推進担当（事務領域DX）（一般職）
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

業務改革推進担当（事務領域DX）（一般職）（年収650万円～800万円）

事業企画