なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
弊社のリスク＆サステナビリティマネジメント部（以下R&S部）は経営企画本部に属しており、『内部統制の統括責任部署』として、会社運営の要となる社内の重要な役割を担っております。
部としての業務範囲は幅広くございますが、当社が銀行から分離して発足した経緯からも内部統制のレベルは大変高いと自負しております。
入社後は、社内リスク管理や監査対応からお任せし、徐々に対応範囲を広げて規定の整備や業務プロセス改善などを行い、数年以内にはメンバーマネジメントをしていただくことを期待しています。

■社内リスク対応および管理

・社内で起きた様々なインシデント（事務ミス、紛失、信用リスク事案など）における、初動対応～原因調査～再発防止策の検討（現場部門との折衝）や、重要物の管理、親会社への報告など

・リスク逓減に向けた施策立案～周知浸透（コンプライアンス既定の見直しや運用ルールの変更等）

■監査対応（外部/内部）

・外部監査対応窓口として、監査法人との日程調整、証跡類準備のとりまとめ（関係各所への依頼）、当日の作業環境設定準備　など（JSOX対応含む）

・内部監査対応

■新規管理対象リスクの規定制定

・レピュテーションリスク、コンダクトリスク、AIリスク等の規定制定

■取引に伴う顧客調査票対応

■業務プロセスの統括、持続的改善

・煩雑で重複する統制の軽減／改善、新たな統制の追加　など

※まずは上記業務をメインに担当いただき、将来的に下記の業務も経験いただいたうえでリーダーポジションを担っていただくことを想定しています。
当部は部内全員がリスク管理全体を熟知したジェネラリストとして、高いレベルで柔軟で幅広い対応ができることを目指しています。

（その他の部内業務）
■災害対策：年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直しなど
■ 環境：ISO14001対応（年間計画策定、親会社報告、環境監査対応）
■ SDGs/CSR：HPの「サステナビリティサイト」のコンテンツ更新/管理、CSR活動の全体統括など
■ 全社重要リスク管理：リスクアセスメントの実施と重…
求められるスキルは: 必須社内における各種リスク管理に主担当として携わったご経験
社内管理部門において、複数の部署にまたがり周りを巻き込んで何らかのプロジェクトや改善業務を推進/完遂したご経験

歓迎あるべき姿と現状とのギャップがある業務において、課題設定を行い、それを解消するための業務プロセスの設計/企画立案から推進までされたご経験
社内規定を新規策定したご経験（社内会議体への付議含む）
役員向け説明資料を作成・説明したご経験
公認不正検査士の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リスク＆サステナビリティマネジメント部（リーダー候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 680万円～1060万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

リスク＆サステナビリティマネジメント部（リーダー候補）（年収680万円～1060万円）

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