なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
人事企画担当として、以下業務をお任せします。
■入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明
■人事制度の運用・改善
■業務フローの整理とマニュアルやシステム改善

【ミッション】
当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。

【魅力】
■IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。
■毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。
■長期休暇が年3回あり、ワークライフバランス維持でキャリアUPも可能です。
＜2025年度＞
・GW休暇：4月29日（火）～5月6日（火）　8連休
・夏季休暇：8月8日（金）～8月18日（月）　11連休（一斉年休5日含む）
・年末年始休暇：12月27日（土）～1月4日（日）　9連休

【同社について】
35年以上にわたる某社商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。
＜3つの魅力＞
■ハイレベルなチームで切磋琢磨し成長できる。
■開発の上流工程から携われる。
■店頭に並ぶ商品の開発に携われる。

売上好調◎　エンジニアリング会社
【設立背景】
前身である、1986年創業の某社と1997年創業の某社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年某社の製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。
新会社においても、ＡＶＣ分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させる…
求められるスキルは: 必須 ■昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験
■人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験
■人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方
■コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験

歓迎 ■HRBPの経験
■人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有（Excel活用／tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験／人事データの分析手法（相関分析、重回帰分析など）を想定）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪／高槻市】人事企画◆入社～退職まで手続きや説明・人事制度運用など／年休126日／働き方◎
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～620万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪／高槻市】人事企画◆入社～退職まで手続きや説明・人事制度運用など／年休126日／働き方◎

人事制度・企画