なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的には…】
■採用（人員計画策定～企画・立案・実行）
■人材育成施策の企画・立案・実行（教育研修制度の体系化）
■人事制度運用・見直し
■その他：定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃

【募集背景】
■管理課長が人事課長を兼任されており、業務負担軽減のため、将来的に人事課長を担っていただける方を募集いたします。

【組織構成】
■管理部　人事課：3名（30代/男性2名、女性1名）
※人事課は採用・人材開発・人事制度などを担っている組織です。
※管理部には管理課（労務や法務など）がございます。

【ミッション】
■まずは人事メンバーとして、採用・人材育成業務などご経験を活かしていただける業務をお任せし、数年後に人事課長としてメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。
※上記の業務の全てを直接担っていただく必要はございません。メンバーをマネジメントしながら、業務を推進下さい。

【キャリアパス】
■人事メンバー、人事課長として経験を積んでいた後、管理部長を目指していただける環境です。

【同社について】
■化学品、電子部品、産業資材、住宅建材などを幅広く扱う専門商社です。
■界30カ国に渡る営業展開。積極的に海外展開し、ヨーロッパへも進出しています。
■多角経営で安定した業績（40年以上黒字経営）
■ワークライフバランス◎
・人事課の残業時間は10~20h程度
・時差出勤制度あり（8時～、10時～など）
求められるスキルは: 必須 ■人事業務のご経験（採用・教育・制度など幅広くご経験されている方が望ましい）
■マネジメント経験（管理職経験が望ましい）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事（管理職候補）【大阪】
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事（管理職候補）【大阪】（年収550万円～750万円）

人事制度・企画