なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■募集背景

全社レベルでの開発技術力の強化を目的に、横断的に技術をリードできるアーキテクト人材を求めています。生成AIをはじめとした次世代技術を積極的に取り入れ、開発現場の生産性向上と後進育成を担うための増員募集です。

■業務内容
全社横断の技術組織に所属し、APアーキテクトとして以下の業務をお任せします。

・生成AI等を活用した開発アセットの作成・全社展開、プロジェクト適用支援による生産性向上
・最先端技術の習得・検証・評価を行い、ガイドライン化して全社に展開、プロジェクトでの適用支援
・プロジェクトにおける技術採用のレビュー、技術課題の解決支援
・全社レベルでのアーキテクト人材の育成

■配属組織
生産技術部アーキテクトグループ

・グループリーダー1名、　マネージャー1名（★今回のポジション）　、担当4名の体制
・横断的に各事業部を支援する技術組織に所属
・必要な経験・能力

■魅力ポイント

・日本製鉄グループの全社横断組織で、技術の方向性をリードできるポジション
・生成AIをはじめとした最先端技術を活用し、全社の生産性向上に直接貢献できる
・技術検証からガイドライン策定、後進育成まで幅広い領域に携われる
・将来的には管理職として、全社的な技術戦略に関わるキャリアを築ける
求められるスキルは: 必須・何らかのプログラミング言語に習熟し、システム開発で利用した経験がある。
・APアーキテクチャに関する基本的な知識。・新しい技術を習得することに意欲がある

歓迎・Spring（Java）/Vue.js/React.jsの開発経験
・生成AI技術・サービスの活用経験
・クラウド関連技術の活用経験
・APアーキテクチャ設計の経験
・技術リーダーとしての経験
・管理職層での採用を希望するが、数年後に管理職になる候補としての採用も許容（ご経験や技術力次第）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【管理職候補】APアーキテクト
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【管理職候補】APアーキテクト（年収600万円～1000万円）

ビジネスアナリスト・アーキテクト