- なぜ募集しているのか
- 増員
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パソナキャリアがおすすめする求人です。■業務内容
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
本社 人権・コンプライアンス推進部にて下記業務に携わっていただきます。
・内部通報・相談制度(コンプライアンス/ハラスメント)窓口対応、調査対応業務
・各種コンプライアンス施策(研修等含む)の企画及び実行
・人権デューデリジェンスの推進
・グローバルコンプライアンス体制構築の企画及び実行
※必須要件に当てはまる方であれば法務部での業務経験は必須ではありません
※あれば尚可ですが入社段階では人権関連の業務経験は問いません
■ご参考:
・働く環境:スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております
【求める人物像】
・自ら課題を発見し解決していくプロアクティブな仕事が好きな方
・職場風土や企業風土の変革をやってみたい方
・答えのない業務に対してチャレンジできるチャレンジ精神旺盛な方
・海外グループ会社などとのやりとりや出張対応が可能な方 - 求められるスキルは
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必須 ■英語 TOEIC 750点以上
■法務・コンプライアンス関連での職務経験3年以上(企業、法律事務所問わず)歓迎 ■国内企業においてグローバルコンプライアンス体制構築、運用に携わった経験
■コンプライアンス、ハラスメント通報・相談窓口対応経験(人事部門等での経験も可)
■人権デューディリジェンスなどに携わった経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人権・コンプライアンス推進担当
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 526万円~1135万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】129日
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掲載期間25/12/05~25/12/18
求人No.PSN-AMBI81193799





