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当社では近年、M&Aの推進により関連会社が増加しており、特に海外を含めた駐在先のグループ会社からの人事に関する問い合わせ対応が増えております。これまで、各種対応は経営企画部門が一次受けし、人事部門が回答を作成し、再度経営企画部門を通じて返答するという体制でしたが、よりスムーズかつ的確な対応を実現するために、2025年4月にグループ人事課を新設いたしました。
現場の日々の人事業務は各社で自律的に進められているものの、グループ全体としての本社視点でのサポートや、重大なトラブルへの対応、制度運用やコンプライアンスの観点からの支援が求められています。そこで、本社グループ人事課にて、これらのニーズに対応いただける新たな人材を募集する運びとなりました。
【職務内容】
グローバルな視点で人事戦略を推進し、各グループ会社の成長と発展をサポートします。
・国内外グループ会社の事業戦略や営業戦略の人事支援施策策定及びサポート提供
・国内外グループ会社からの人事データの収集や分析
また当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。
【配属先】
・部署:グループ人事課
・構成:課長含め5名体制 - 求められるスキルは
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必須 ■人事部でのご経験
歓迎 ・海外駐在経験
・人事制度運用(評価・報酬・等級制度など)
・労務対応(勤怠管理・就業規則対応など)
・人事データの取り扱い・分析
※阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京】グローバル人事(グループ会社支援・人事戦略担当)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:45~17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 890万円~1300万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間25/12/05~25/12/18
求人No.PSN-AMBI81185366





