なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社、安全衛生担当として、安全・衛生・環境における同社グループ会社の全社管理、継続的改善・指導に関する次の統括コーディネーター業務をお任せします。

【具体的には】
■コンプライアンス管理・リスクアセスメント
■グループ会社指導
■インシデント（およびヒヤリハット）管理
■安全プログラムの策定
■廃棄物管理、汚染防止・持続可能性の取り組み等、環境　
■管理に関するイニシアチブの監督　　
■EHSトレーニング（教育）
■EHS監査

【採用背景】中期経営計画に基づき、事業拡大に伴う同社グループ全社として安全衛生体制の組織体制強化のための採用になります。

【企業の特長】
長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。
環境事業はもちろんのこと、FA機器や設備などの機械事業や、メタネーション技術や風力発電などの脱炭素事業など、幅広い事業領域がございます。
一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。
また、2024年10月には社名変更をし、多様性を尊重し技術革新を進めていく方針をもとにますます多角的に発展するプライム上場企業です。
★環境・プラント／機械／社会インフラ・防災など幅広い事業展開
★次世代電池など積極的な新規事業開発も進めています
★全社消灯など全社的に働き方改革を推進
★有給休暇や産休育休の取得率も高く、再雇用制度（満70歳まで）など長く働ける環境です

【就業環境】
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数　：16.0日（2024年度実績）　
月平均所定外労働時間　　：16.8時間（2024年度実績）
育休取得実績　　　　　　：男性96.6％　女性100％（2024年度実績）
求められるスキルは: 必須【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■安全衛生のご経験をお持ちの方
■大規模プラントでのプロマネ、スーパーバイザー等の豊富な経験を有するエンジニアの方

歓迎【歓迎条件】
■マネジメントのご経験をお持ちの方
■製造部門長・工場長の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 安全衛生（担当～管理職）【大阪本社】
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

安全衛生（担当～管理職）【大阪本社】（年収600万円～1100万円）

総務