なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

【職務内容】
1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。
医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。

■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。
■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。

【組織構成】
理事長ー統括部長ー運営責任者6名

【募集背景】
各院を各運営責任者が1名ずつマネジメントしている状況ですが、ゆくゆくは複数の院をマネジメントいただける方を募集したいと考えています。統括部長の右腕として推進いただいた後、将来的には後継者として活躍いただく方を期待しています。

【入社後】
入社直後は配属先業務と並行して他クリニックで研修経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。

【残業時間】
個々の能力差もございますが、平均5時間～20時間/月程度。

【働き方】
代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。

【事業】
■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。
■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。
求められるスキルは: 必須 ※業界不問※
■店舗・施設運営の経験／マネジメント経験（10名以上）
■入社後最低3か月の実務研修について問題ない方
【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、決して医療業界経験者でなくても歓迎しております。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】クリニック運営責任者（管理職候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日

【東京】クリニック運営責任者（管理職候補）（年収1000万円～1200万円）

講師・教師・インストラクター