なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】グローバルに幅広い分野で事業を展開する化学メーカーである同社にて、グローバル人事（HRIS、人材育成、ピープルアナリティクス等）をご担当いただきます。

【職務内容】
・人事情報システム（HRIS・LMS）のオペレーション（グローバルオペレーション+効率化）
・グローバル共通教育の本社窓口（教材アップデート・企画/提案）
・スキルマップPJのグローバルPJサポート（グローバル展開準備・実行）
・ピープルアナリティクス（人財関連データの可視化・モニタリング）

【キャリアパスのイメージ】
■３年後イメージ
以下3点の専門性を上げて業務を遂行いただきます
-HRIS、データ系に関する専門性
-グローバル人財育成に関する専門性
-グローバルPJの進め方

■5年後のイメージ
係長として、関係者を自律的に巻き込みテーマをリードできる人財へ期待しています。習熟度とキャリア志向と組織ニーズを踏まえながら、国内事業所、海外現地法人、HRBPや、組合対応・採用など幅広い可能性があります。

【魅力】
・グローバルネットワークを活かした世界各エリアＨＲとの協働経験を積むことができます
・本社役員・エリア経営トップとの距離が近い中で、テーマ提案・推進することができます

【募集背景】
・組織強化の増員採用です。
※配属グループについては適性及びご経験を踏まえて、選考中に決定する予定です。

【配属先】
コーポレート人財本部戦略企画部

【所属組織のミッション】
・コーポレート全体の人財戦略立案・実行
・戦略企画
・組織開発
・タレントマネジメント
・人財マネジメント
・HRIS/LMS

【雰囲気や仕事の進め方】
・キャリア採用・定期採用、男性・女性、バランスよく在籍しています
・担当領域のHowについては、積極的な提案と周りを巻き込んだコミュニケーションを期待しています。その分の裁量権もあり、習熟度があがれば更に自律的に進めやすくなります。
・広範に亘るテーマを扱っており、かつグローバルに触れる機会が多い組…
求められるスキルは: 必須 ■ビジネスレベルの英語力
■事業会社の人事部門、またはコンサルティングファームで以下いずれかのご経験をお持ちの方
-人事情報システム（HRIS・LMS）のオペレーション運用や改善
-グローバル共通教育関連業務（教材アップデート・企画/提案）
-ピープルアナリティクス（人財関連データの可視化・モニタリング）

歓迎・グローバルに事業展開する製造業の知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】グローバル人事（HRIS・人材育成・PI等）
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】グローバル人事（HRIS・人材育成・PI等）（年収600万円～1000万円）

人事制度・企画