なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■採用背景
購買部は部長1名（40代）、課長2名（50代、30代）含め、総勢8名の組織です。
この度ベテラン社員1名が定年を迎えたため、チームの中核として活躍してくださる方を募集します。

■本ポジションのミッション
・契約施設、対応エリアを拡大し続けている当社に於いて、既成概念にとらわれない発想で、より効果的かつ安定的な新たな原料供給体制を構築し続ける事。
・食材全般、資材全般の購買業務とそれに付随する流通スキームの構築。

■仕事内容：
・既存品の価格面、物量面での安定供給に向けた管理・調達
・新規食材の開拓、仕入れ先パートナーの調査
・選定業務
・既存パートナーとのコストダウン交渉
・支出分析～戦略立案業務
・サプライヤマネジメント業務　等

＜業務のポイント＞
高齢者の方にとって、同社のお食事は重要なインフラとなっているため、食材原料の欠品は許容されない事態となります。
担当食材にもよりますが、3ヵ月～1年後先を見据えた計画的な原料調達が必須となる業務です。

【キャリアイメージ】
1年後：社内関係部門と調整を行った上で、既存品の価格面/物量面での安定供給と新規食材の開拓をして頂きます。
2年目以降：チーム長として、任せられた食材カテゴリー全般の購買業務を統括し、チーム員の育成業務を含めてマネジメントして頂きます。

【雇用元】
雇用元は某社または同社となります。
（どちらの所属であっても、雇用条件・仕事内容は同一）

■同社グループの強み
同社は日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そして同社社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。
※経営課題解決の例：セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費の削減にも貢献、など
※就業環境改善の例：賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減、時短勤務が可能な期間を小学4年生の終わりまで延長、年間休日を13日増加、など
こうした業界に先駆けた改革は、現場社員が安心・安全の品質を保ちつつ日々業…
求められるスキルは: 必須 ■管理／育成業務経験のある方（人数不問）
■上記を満たし、且つ下記いずれか満たす方
・メーカー・商社・問屋での食材原料（特に水産、畜産、農産原料）の営業または調達経験8年以上
・チェーン店での食材原料（特に水産、畜産、農産原料）の購買経験4年以上

歓迎・海外原料または海外加工品の買付経験
・広域チェーンにおける流通スキーム構築経験
・食品工場の監査経験

【資格】
実務経験を重視しますので、必要な資格は特にありませんが、【惣菜管理士2級以上】【QC検定2級以上】お持ちの方歓迎
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】食品メーカーの購買部　※品質保証・品質管理経験者歓迎
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～720万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】食品メーカーの購買部 ※品質保証・品質管理経験者歓迎（年収600万円～720万円）

購買・調達