なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
※女性積極活躍、採用求人となります※
ご希望を鑑みて配属致します。

コーポレート部門の管理職として、全社生産性の向上や
カーボンニュートラル社会実現に向けた取り組み等を牽引いただきます。
※当社では本社・製造事業所がフラットな組織として連携して会社運営を担っております
本社：本社にて管理部門におけるコーポレート業務（総務・経理・監査・物流・購買・サステナビリティ）
もしくは事業部門における損益管理業務に携わっていただきます。
製造事業所：製造工場での管理部門にてコーポレート業務（総務・経理・物流）に携わっていただきます。
★あなたのご経験に合わせ、最適なポジションをご紹介します。

※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。

【募集背景】
近年の社会・企業に求められるダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）の重要性と、それを支えるコーポレートの観点から、女性の積極的な採用と活躍を進めております。今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。
【女性活躍環境】
■同社の女性社員比率・管理職比率
2022年度（連結）　女性管理職比率6.4%　
2023年度（連結）　女性管理職比率7.9％
■女性の育児休業取得率は100％、男性の取得率も45％と上昇しつづけております。
■ワークライフバランス推進委員会の開催
■時間単位有休制度の導入
求められるスキルは: 必須 ■メーカーでのコーポレート部門（総務・人事・IR・経理・監査・物流・購買・サステナビリティ）における
実務経験（目安10年以上）
■マネジメント経験

歓迎 ■化学メーカーでの業務のご経験
■製造工場での業務のご経験
■ダイバーシティ・サステナビリティ推進のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ポジティブアクション（管理職）コーポレート部門
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

ポジティブアクション（管理職）コーポレート部門（年収800万円～1200万円）

総務