なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
<募集背景>
ワールドグループの IT 内製力強化施策の一環として, これまで業務委託していたクラウドインフラ管理を内製化します. 生成 AI 技術も積極活用しながらグループの全システム基盤を深く改善し, 大きな効果を出すことを目指します。

＜仕事概要＞
当社では、今後 AWS/GCP のマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるインフラの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先んじて増員を行います。
これまで業務委託に任せきりであった領域を運用・体制含め積極的にモダナイズし、QDC の最適化を目指します。
IAM 管理方針再検討、既存システムコストの低減など下支えの施策もさることながら、AWS/GCP 全体を見たうえでの技術選定指針の決定や新たなデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。
生成 AI ツールへの投資も推進しており、インフラ運用/SRE 活動への最適な適用内容・方法についても検討していきたいと考えております。
全体推進責任者（副本部長; IT 企業 IT 部門長経験者）と一緒に、当社のインフラモダナイズを是非成功させましょう。

＜主な業務内容＞
・AWS/GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上
└コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など
└当面は、副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら作業を進めていくイメージです。具体作業を手伝っていただけるベンダーさんも複数名いらっしゃいます。
・SRE 活動全般
└ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行っていただきます。
（運用の自動化, 可観測性の向上, キャパシティプランニングなど）

◆所属部署：
デジタルソリューション事業本部システムソリューション3部バックオフィス・インフラ開発課バックオフィス・インフラ開発チーム

◆所属メンバー：5名　部長女性40代、課長男性30代
メンバー（人事システム担当男性1名60代, 会計システム担当女性1名30代, インフラ担当男性1名40代）
求められるスキルは: 必須・パブリッククラウド（AWS/GCP） 4年
・サーバー/ネットワーク管理 4年
・IaC + CI/CD 2年

歓迎・SRE 経験 2年
・サーバーサイドアプリケーション開発経験 2年
・製造小売システム担当経験 2年

求める人物像
・各所と連携し業務推進させる経験をお持ちの方
・社内外の開発ベンダーや関係者と円滑にコミュニケーションを取れるスキルをお持ちの方
・自ら手を動かして実行する意欲、ハンズオンの姿勢をお持ちの方
・複数のタスクを同時に進めながら、成果を発揮された実績をお持ちの方
・常に新しい知識を求め、業界の変化についていく姿勢をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京勤務】システムエンジニア
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1200万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京勤務】システムエンジニア（年収900万円～1200万円）

サーバ・ネットワークエンジニア