なぜ募集しているのか: 【募集職種の期待役割】
アジャイル導入の準備フェーズにおいては、アジャイルの知識形成やマインドを醸成するための人材育成や、顧客組織やデジタルサービスの特性に応じたアジャイル開発プロセス・体制等の計画立案を推進していただきます。
また開発着手後は、アジャイルコーチやスクラムマスターとしてプロジェクトに参画し、多様な関係者と密接にコミュニケーションしながら、円滑なアジャイル開発を支援していただきます。
どんな仕事か: 売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生
【職務概要】
アジャイル開発を進める前提となるビジネスの仮説検証実施とシステムの要求事項を整備し、アジャイル開発手法を活用したプロダクト開発を柔軟かつ円滑に実施することを支援します。

■業務内容一例
・開発フェーズ前のサービス企画・ビジネス仮説検証の実施・運営
・アジャイル/スクラム開発導入～定着に向けたコーチング
・アジャイルなプロダクト開発に向けたアーキテクチャ設計・DevOps化に向けた方針検討

アジャイル開発手法を活用した案件に携わっていただきます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
多様な業種・業態の顧客のデジタルサービスの開発現場にてアジャイル開発を推進していく醍醐味があります。
開発現場への導入に加えて、顧客CIO／CDOや事業責任者などの経営層と関わり、アジャイル開発を組織的に根付かせる全体プロセス・風土の改革の支援も取り組みがいがある点です。

また、NRIにはインダストリーごとの部門や特定の顧客・領域向けの部室があり、実際のプロジェクト推進時はこれらの他本部や部室とコワークして進めることも多いため、様々な業種・業態のお客さまのサービス企画設計に携わることができることも魅力の一つです。

【配属想定組織】
システムコンサルティング事業本部
サービスデザインコンサルティング部

【組織の概要】
＜組織ミッション＞
VUCAな時代におけるデジタルサービスの実現においては、スピーディな施策の投入と、変化する要求に頻度高く改善し続ける仕組みを備える必要があり、多くの企業でアジャイル開発の実践が求められています。

当部では、アジャイルの初期導入から自走化まで一連のプロセスでの支援の実績を豊富に有しています。
また、人材育成を通じたマインド醸成やアジャイル開発のガイドライン化など組織における定着など、幅広くご支援し、顧客企業の価値向上に寄与します。

＜組織の概要＞
サービス・業務デザイン人材、アジャイル開発人材、UI/UX人材、アナリティクス人材の4種が1つのチームとなって、顧客支援にあたります。
求められるスキルは: 必須【実務経験5年以上の方】
・デジタルを用いたサービス企画運営の経験
・社内外でのアジャイル/スクラム開発導入～定着に向けた推進役の経験
・スクラム開発におけるプロダクトオーナー・スクラムマスタの経験
・インフラ/アプリ等の技術者として中核的な役割を果たした経験

【実務経験5年未満の方】
〇求めるスキル
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・顧客と共にプロダクト開発を前提としたビジネスを推進するコミュニケーション能力
・アプリケーション開発経験
・アジャイル開発の基本的な知識がある方

〇求める志向
・DX時代における新規ビジネス立ち上げへの関心
・仮説思考でビジネス構築～プロダクト開発を推進することへの関心
・プロダクトに関わるメンバー(ビジネス～開発)を巻き込んで活動することへの関心
・アジャイル開発に適した技術領域（クラウド・マイクロサービス・CI/CD等）への関心

歓迎認定スクラムマスター／認定プロダクトオーナー（スクラムアライアンス）
雇用形態は: 正社員（試用期間あり：3ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）
どんなポジション・役割か: アジャイルコンサルティング分野
どこで働くか: 東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市西区
大阪府大阪市北区

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

裁量労働制のため、家庭との時間を両立できる環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～1,800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給：有
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳

各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進
どんな選考プロセスか: システムコンサルタント※アジャイルコンサルティング分野◆最上流から企業全体のDXを牽引／在宅勤務可

アジャイルコンサルティング分野システムコンサルタント／アジャイル開発の計画立案推進／上場ITコンサル

ITコンサルタント