なぜ募集しているのか: ■当社事業について
１．簡単ネットショップ開設サービス
初期費・月額費無料、ショップ作成機能と連動したショッピングアプリも提供しており、数百万人のユーザーに向けて店舗の集客・販促もできます。
２．決済機能
Web・モバイル・IoTなど、多様な決済機能を導入が可能です。QRコードで店舗決済だけでなく、友人との支払いに活用できる機能もあります。
３．金融サービス
Webショップ店舗企業が、簡単に資金調達ができる金融サービスや、迅速な融資サービスを有しています。

●ビジネスターゲット
小規模店舗や個人事業者、副業者がネットショップのターゲットとなります。
国内だけでも2,000万ショップのポテンシャルがあります。現在ショップは150万を超えており、国外展開も視野にいれています。

●差別化
Amazonや楽天などのモール型と異なり、当社は「ストアフロント型」と呼ばれるモデルです。
自社で、SNS、オウンドメディアを展開し、コアで熱量の高いファンが対象となる人がオリジナルのショップを手掛けられるサービスで、Webの知識がいらず、簡単にカスタマイズが出来るのが特徴です。
どんな仕事か: オリジナルで簡単に独自の世界観をもったネットショップが作れるソフトを開発提供している企業です。
個人・小規模事業者向けＥＣプラットフォーム企業／東証上場／利用企業100万社超
本ポジションは、当社グループの技術戦略の策定から、エンジニア教育、採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。

ご入社直後は、各事業のエンジニア組織課題の抽出から、育成を前提とした人員計画の策定や採用戦略といった業務に携わっていただく予定です。
中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

【募集背景】
エンジニア採用や、今後のエンジニアリング組織の発展のため、VPoE候補を募集します。
特にエンジニア採用に関しては専任のメンバーがおらず、直近ではその部分を強化してくださる方を探しております。
求められるスキルは: 必須・事業会社にて、VPoEあるいは相当する役割での参画経験1年以上
・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな経験の浅いエンジニアの採用を実現した経験
・エンジニアの評価制度ならびに教育制度構築経験

歓迎・CTO等、経営視点での事業参画の経験
・ハイスキルなエンジニアをアトラクトするための知見をお持ちの方
・上場企業での就業経験
・決済、金融サービスの開発経験
雇用形態は: 正社員　※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
どんなポジション・役割か: Tech_VPoE候補
どこで働くか: 東京都　六本木
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00
休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

※グレードに応じて労働時間制度が異なる
■Ex3以上：裁量労働制／x2まで：フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1,200万～2,500万円　※選考を通じて上下する可能性があります。

＜評価査定＞
・6月と12月に実施
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・通勤手当：通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
・懇親会（毎月1回の締め会で軽食を用意）
・緊急時の支援（5日間の有給付与）
・弔事の際のサポート（親族の不幸があった際に最大5日の有給取得可※メンバーが喪主の場合は規定の日数に加えて3日）
・健康診断の費用補助（法定検査に加えて、乳がん、子宮頸がん検査、再検査の全額費用補助）
・インフルエンザ予防接種の費用全額補助
・風疹のワクチン接種休暇
・書籍の購入補助
・育児休業、介護休業
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他各種休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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カジュアル面談
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1次面接
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リファレンスチェック
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最終面接

※上記は通常フローであり、候補者様や選考状況に応じて変更する可能性があります

Tech_VPoE候補／グループの技術戦略策定、Egr教育、採用戦略／ネットショップ作成サービス展開

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）