- どんな仕事か
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東証プライム上場／売上1900億円／従業員1万８千人■業務内容：
車載用小型モーター世界シェア５割と断トツのマーケットシェアを誇ります！
日系グローバル企業として国内外に小型モーター業界をけん引する老舗企業です。
当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しており、自社生産装置も50％以上内製で開発を行っており、当社の生産現場は省人化・自動化を進め、無人でも止まらない生産ラインや省スペース化を推進しております。
CTO室では、省人化・自動化設備のデータ取得及び活用、工場のDXを推進する役割として、生産効率改善の推進役を担っており、工場のDX推進をお任せいたします。
■具体的な業務：
IoTプラットフォームの導入、AI活用、DX推進など製造エリアにおけるスマート化に向けた企画から推進までお任せ致します。
・製造プロセスのデジタルトランスフォーメーション計画の策定と実行
・IoT、AI、ビッグデータ解析などの先進技術を活用したプロジェクトの企画および推進
・製造現場の現状分析と改善提案
・社内外の関係者との調整およびプロジェクト管理
・DX推進に関する教育・研修の実施
■ポジションの魅力・面白み：
国内外の拠点を横断したプロジェクト推進を担っていただくため、裁量を持った業務を遂行する事が可能。
■配属先情報：
・CTO室
・室長以下6名（平均年齢42.6歳）
■働きやすさ・社風：
社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。
郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。
社内には食堂があり、1食300～400円程度で済ますことが出来ます。
各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。
■当社の魅力：
◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップレベル
同業界において、高い収益性を生み出しております。
背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・高専、大学卒以上
・デジタイゼーション、デジタライゼーション、DXをリーダーとして企画、推進した経験
・TOEIC500点以上の英語力歓迎 ・IE・TPSを理解し現場の改善推進した経験、FA化推進、工程設計、新ライン立上げ等製造技術の経験
・SQL、Python、Java等のプログラミング言語の理解活用、BIツールの活用経験
・AIの活用の経験 - 雇用形態は
- 正社員 （試用期間：3ヶ月）
- どんなポジション・役割か
- 工場のDX推進担当
- どこで働くか
- 千葉県松戸市
海外出向：可能性は高い（3～5年程度）
海外出張：あり（年間0～3回程度）
※変更の範囲：会社の定める事業所
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート・在宅） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:40
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
■テレワーク時はコアタイム無し - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万～1,100万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員食堂
・通勤手当
・海外出張、出向手当
・家族手当：配偶者1.5万円、第一子1万円、第二子5千円等
・テレワーク制度あり：平均50％
・退職金制度（退職金積み立て）（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度（育児休業取得率：全体/73.0％）
＜定年＞
60歳
語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。 - 休日休暇は
- ・年間休日日数127日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇付与日数 18日～20日
年末年始休暇、ゴールデンウィーク（6～9日）、
リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度）、
慶弔休暇、有給休暇
※年次有給休暇：1日、半日単位で取得可能
※時間単位休暇：1時間単位で取得可能
※有給休暇取得日数：16.0日（取得率/80.1％） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.RASIK-MbM/KojoDX
