- どんな仕事か
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東証プライム上場／売上1900億円／従業員1万８千人■業務内容：
車載用小型モーター世界シェア５割と断トツのマーケットシェアを誇ります！
日系グローバル企業として国内外に小型モーター業界をけん引する老舗企業です。
製造分野のデジタル化を推進し生産情報のデータ化・データ連携・データ活用の手段や方法を検討、提案を行い意思決定のスピードアップ、生産性の向上を目指していただきます。
■具体的な業務：
・海外生産現場のIT化の目的と手段の整理、提案
・提案に沿って必要なツールを選定もしくは開発し、生産現場へ導入
・デジタルデータを分析し、改善効果の創出
・デジタルデータの活用ができる人材の育成
・本社内の業務支援ツールの選定もしくは開発
■ポジションの魅力・面白み：
当社内でも大型プロジェクトを担当していただく事が多く、海外拠点を巻き込んだ仕事ができる。
■配属先情報：
・第二生産技術部 MPS推進グループ
・マネージャー以下3名（平均年齢49.0歳）
■部署の雰囲気：
当社技術部門においてもエース級が集まる組織です。
自部門だけではなく、海外工場、他部門との交渉や調整が求められるためプロジェクト推進力、コミュニケーション能力が高い社員が多い組織です。
■働きやすさ・社風：
社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。
郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。
社内には食堂があり、1食300～400円程度で済ますことが出来ます。
各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。
■当社の魅力：
◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップレベル
同業界において、高い収益性を生み出しております。
背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・高専、大学卒以上
・製造現場でのITシステム導入経験
・製造業の生産現場での改善業務の経験
・TOEIC500点以上の英語力歓迎 ・PLCプログラミング経験
・生産設備の保全業務経験 - 雇用形態は
- 正社員 （試用期間：3ヶ月）
- どんなポジション・役割か
- 生産改善（生産現場IT化推進スタッフ）
- どこで働くか
- 千葉県松戸市
海外出向：可能性あり（3～5年程度）
海外出張：必要に応じて中国等の生産拠点への出張対応（数週間～数か月）あり
※変更の範囲：会社の定める事業所
※職種により将来海外駐在の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間55分／日、休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万～900万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員食堂
・通勤手当
・海外出張、出向手当
・家族手当：配偶者1.5万円、第一子1万円、第二子5千円等
・テレワーク制度あり：平均50％
・退職金制度（退職金積み立て）（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度（育児休業取得率：全体/73.0％）
＜定年＞
60歳
語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。 - 休日休暇は
- ・年間休日日数127日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇付与日数 18日～20日
年末年始休暇、ゴールデンウィーク（6～9日）、
リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度）、
慶弔休暇、有給休暇
※年次有給休暇：1日、半日単位で取得可能
※時間単位休暇：1時間単位で取得可能
※有給休暇取得日数：16.0日（取得率/80.1％） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.RASIK-MbM/SeisanGenIT
