どんな仕事か: 東証プライム上場／売上1900億円／従業員1万８千人
車載用小型モーター世界シェア５割と断トツのマーケットシェアを誇ります！
日系グローバル企業として国内外に小型モーター業界をけん引する老舗企業です。
■業務内容:
新製品・増産における設備・設計の負荷管理を行い、効率的な新製品開発業務支援など行う。
特に、金型の管理や手配、メンテナンスなどの計画の立案を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・新製品のメンバーとして、大日程・中日程を作成、設備手配を行い、納期管理を行うとともに各種トラブルを主体的に取組み納期通りの新製品立ち上げを行う
・増産においては、生産管理部門とオーダー状況を確認し、欠品が生じないように各種調整
・担当拠点を持ち、中期・年次投資計画の作成と進捗管理
・担当拠点の設備能力を管理し、不要な資産があれば、転売・除却などの処置を行う
・設備手配のリードタイムを分析し、設備納期確保とリードタイム短縮の企画・提案

■働き方・社風：
社風はとても風通しがよく、離職率も低水準です。
郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。
社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。
各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・大学卒以上
・各種プロジェクトに参加・納期管理経験
・製造業での生産管理経験
・金型のメンテナンス等の知見
・PC操作（Word、Excel、パワーポイント）
・TOEIC500点以上相当の英語力

歓迎・設備手配経験
雇用形態は: 正社員　（試用期間：3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 設備管理
どこで働くか: 千葉県松戸市

海外出向：可能性あり（3年程度）
海外出張：あり（年間0～5回程度）

※変更の範囲：会社の定める事業所
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:40
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
・月平均残業時間：18.9時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万～800万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員食堂

・通勤手当
・海外出張、出向手当
・家族手当：配偶者1.5万円、第一子1万円、第二子5千円等
・テレワーク制度あり：平均50％

・退職金制度（退職金積み立て）（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度（育児休業取得率：全体/73.0％）

＜定年＞
60歳

語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。
休日休暇は: ・年間休日日数127日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇付与日数　18日～20日

年末年始休暇、ゴールデンウィーク（6～9日）、
リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度）、
慶弔休暇、有給休暇

※年次有給休暇：1日、半日単位で取得可能
※時間単位休暇：1時間単位で取得可能
※有給休暇取得日数：16.0日（取得率/80.1％）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定

製造現場での設備管理／金型の管理や手配、メンテナンス等の計画立案／小型モーター世界シェア５割／上場

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）