- なぜ募集しているのか
- 【募集職種の期待役割】
これまで培った開発力を活かして各プロジェクトを技術的にリードいただくことを期待しています。
AI活用など中長期的なR＆D、本部横断での生産性向上施策の取りまとめや推進なども行っていますので、そうした活動においてもご経験を活かしていただく機会がございます。
※この職種は、NRIグループの一員であるNRIデジタルに出向していただくことがありますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。 - どんな仕事か
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売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業【職務内容】
総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生
主な業務はプロジェクト支援が中心となります。
ソフトウェアアーキテクトの立場でプロジェクトに参画し、標準化・部品開発、方式設計などに入り込み、本部横断で基準の統一化を図りつつもお客さま個別のご要望にお応えした細かなカスタマイズを行っていきます。
プロジェクトへの参画期間は案件により異なり、立上げフェーズへの支援もあれば、大規模プロジェクトの場合、リリースまで伴走するケースもあります。
あくまでプロジェクト支援がメインであるためエンハンスに入ることはなく、新規案件が中心となります。
【仕事の魅力】
生産性向上のために様々な新しい技術を取り入れています。
特にAI活用については週次で活用方法の検討を進めるなど、積極的に推進しており、技術で組織やプロジェクトをリードできるやりがいがあります。
またお客さまは小売業のリーディングカンパニーとして、常に革新的な挑戦を行っており、近年ではAIを利用した需要予測による発注自動化や業務効率化など先駆的な取組まれています。
そうしたお客さまに向けて新たな技術を活用したご提案の機会も豊富にございます。
＜キャリアパス＞
ご経験と志向に応じて、将来的なキャリアパスとして以下の４つのモデルがあります。
・プロジェクトマネージャー
・アプリケーションエンジニア
・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
・ITアーキテクト
【配属想定組織】
流通ソリューション事業本部
【組織の概要】
流通ソリューション事業本部では、小売業として世界最大の店舗数を誇るセブン‐イレブン ジャパン社などセブン＆アイグループがお客さまであり、発注や物流システム開発など幅広く担っております。
流通システム開発技術部は、流通ソリューション事業本部の生産性向上を横断的に目指すことをミッションに24年度に設立されました。
再利用可能なコンポーネントやツール、プラットフォームサービスなどの開発・維持保守や技術に対する知識をベースに開発を支援します。
本部の各所から特に技術力に覚えのあるメンバーが集まり、フルスタックエンジニアとして技術で本部全体や各プロジェクトをリードしています。 - 求められるスキルは
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必須 ・クラウドベースでのアプリケーション開発のご経験をお持ちの方
（設計～コーディング、テスト）
・システムアーキテクチャの設計経験
また、チームワークを重視する環境ですので、一人で抱え込まず、積極的に他者を巻き込みながら、チームとしてプロジェクトを推進したご経験がある方を求めています。歓迎 AWS、Azure、またはGoogle Cloud Platformの実務経験
GitHub、GitLab、またはBitbucketによるバージョン管理の経験
Jenkins、CircleCI、Travis CIなどのCI/CDツールの設定と運用経験
Slack、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールの使用経験
Jira、Trelloなどのプロジェクト管理ツールの使用経験
リモート開発環境（VS Code、Cloud9、Repl.itなど）での作業経験
フロントエンドおよびバックエンド技術（JavaScript、Python、Java、C#など）の知識 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間あり：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- どんなポジション・役割か
- 【流通ソリューション事業本部】ソフトウェアアーキテクト＜流通ソリューション事業本部の横断的な生産性向
- どこで働くか
- 神奈川県 横浜
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可 - 勤務時間は
- ・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700万～1,500万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇は
- ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.RASIK-NSK/RyutusSwArc
