なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 当社グループは成長著しいフレキシブルスペース業界のマーケットリーダーです。
そんな当社の中核サービスである貸会議室やホテルなどの施設管理の担当者を募集いたします。
■業務内容：
・新規出店の内装工事に関する対応/調整
・既存拠点の改修工事に関する対応/調整
・退店拠点の原状回復工事に関する対応/調整
・メンバーのマネジメント
・KPI/KGI管理

■業務詳細：
・適正レイアウト(壁位置)の作成
・床、壁等のデザインプランの選定
・電源、ネット関係の配置設定
・音響機器の設置個所の調整　　など

■入社後のサポート体制：
中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
配属後は、OJTで業務習得をして頂けます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※下記のいずれかの実務経験が5年以上ある方
■施設管理経験(保守点検等)
■不動産会社での工事担当経験
■ゼネコン、オフィスビル内装工事会社などにお勤めの経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都新宿区市谷八幡町8番地
勤務時間は: 9:00～18:00
労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間0分　総所定労働時間：172時間0分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～700万円
月給：350,000円～500,000円
月額(基本給)：265,652円～385,931円
その他固定手当/月：23,159円～26,656円

※固定残業手当は月、30時間0分、61,189円～87,413円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤手当：有月40,000円まで
■住宅手当：有緊急時対応手当　※月20,000円
■各種社会保険完備
■定年：65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり
■各種研修制度（部署別、階層別）
■業務に必要な資格を取得した際の資格取得報奨金
休日休暇は: ■週休2日※基本的に土日祝休み
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
■育児休暇取得実績あり
■季節休暇 (最大5日付与)　※入社翌月に付与
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■生理休暇
■結婚休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回

施設管理職★企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆け！急成長企業★年収500~700万

ファシリティマネジメント・設備管理