なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
日本の未来を創る、あなたの力が必要です！
全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスで次世代の日本人を育成しています。
2020年の東証グロース市場への上場を皮切りに、私たちは教育の枠を超えて、社会全体の変革を目指す新たな事業に挑戦しています。
既存の事業のさらなる成長と新規事業、産後ケア部門のプロジェクトを推進いただける方を募集しています。

【ポジション】
この度、同社では、【「家族の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会へ】という新パーパス（経営理念）のもと、産後ケア事業を新規で立ち上げます。
これまでの幼児教育事業で培った経験とノウハウを活かし、産後のお母さんと赤ちゃんが心穏やかに過ごせる「産後ケアホテル Villa Mom」の開設を計画しています。
この新規事業は、同社の【中期的な成長ドライバー】として位置付けられており、事業の立ち上げから成長までをリードしてくださる方を募集します。
多岐にわたる事業を統括し、日本の社会課題解決に貢献したいという熱意をお持ちの方を歓迎いたします。

【仕事内容】
■事業戦略の統括:
・産後ケア事業全体における予算策定・管理、要員計画、運営管理。
・2026年6月開業予定の「Villa Mom 東京・有明」の立ち上げを指揮し、2施設目以降の開発を全国の主要都市部で推進。
・自社開発だけでなく、パートナー企業との共同開発も検討し、開設を加速化。
　複合的な事業運営:
・産後ケア施設内の店舗、レストラン、飲食店の経営および販売戦略の立案・実行。
・産後ケアに関するセミナーやイベントの企画、立案、製作、運営。
　組織・チームマネジメント:
・事業部メンバーの採用、育成、評価、マネジメント全般。
・部門目標の設定と進捗管理。
　対外連携:
・行政（自治体）、医療機関、関連団体との連携構築。
・広報活動、プレスリリース対応、ステークホルダーとの関係構築。

【組織構成】
・部長1名
・メンバー２名

【この仕事を通して得られるもの】
・海外では主流の産後ケアホテルですが、日本ではまだまだ普及していな…
求められるスキルは: 必須 ■事業の立ち上げまたは新規事業の責任者クラスでのご経験（業界不問）
■5名以上の組織マネジメント経験
■事業計画、収支計画の策定経験
■高いコミュニケーション能力（対人折衝、交渉、プレゼンテーション能力）

歓迎 ▼医療・介護・福祉・保育・宿泊業などのヘルスケア関連事業でのご経験
▼飲食事業やイベント事業の立ち上げ・運営経験
▼看護師、助産師などの資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業開発MGR/産後ケアホテル事業/新規立ち上げ部署
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

事業開発MGR/産後ケアホテル事業/新規立ち上げ部署（年収800万円～1000万円）

事業企画