なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【概要】
同社は売上高3兆5千億円規模の売上を誇るスイス本社の世界最大級総合人材サービス企業です。
複数事業を展開する中で、派遣事業は約7割を占める中核事業へ成長し「人財躍動化」を掲げここまで成長を遂げました。そして、創業当時から代表が大事にしてきた【人財躍動化】を実現すべく生まれたコンサルティング事業本部は、派遣や紹介で支援が難しい領域をカバーする、人事全般のコンサルティングを行い、人財が力を最大限に発揮するための制度づくりや教育の支援など、これまでにない様々なソリューションを具現化しております。

【ミッション】
クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。※プレイング中心のポジションのため、組織・メンバーマネジメントは原則担わない想定ですが、キャリア志向や適性に応じて、マネジメント役割の可能性もございます。

【業務内容】
人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。
・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト
・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト
（１）ミッション、バリュー、ビジョンの浸透化のファシリテーション能力
（２）リーダーシップ開発（360度評価、アサインメント、内製トレーニング）
（３）スキルMap（スキルの可視化）
（４）育成体系構築（階層別研修、経営層に対してのインタビューし、1年間かけて作る）
（５）エンゲージメント調査（調査、分析）
・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト

【ポジションの魅力】
◎アデコという大企業におけるベンチャー組織として柔軟性が高く、前提条件や既存ソリューションなどに捉われず、課題解決力と専門性を発揮して自由度の高い提案・デリバリーが可能です。
◎総合人財サービス会社として、人財の調達やアウトソーシング他、コンサルティング以外…
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・インハウス人事として組織開発に対し主体的に施策立案から実行までリードされたご経験をお持ちの方
・コンサルティング業界での組織開発に対するコンサルティング経験をお持ちの方

歓迎 ▼下記いずれかのプロジェクト経験をお持ちの方
・新しい働き方、職場環境の改善、Ｄ＆Ｉの推進
・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計・浸透
・顧客の人事課題に即した人材育成戦略（ラーニングジャーニー設計）の立案
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人財躍動化コンサルタント（組織開発）/柔軟な働き方/英語不要
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～1440万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人財躍動化コンサルタント（組織開発）/柔軟な働き方/英語不要（年収540万円～1440万円）

組織・人事コンサルタント