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- 事業拡大のため
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裁量権大／変化を感じられる仕事／充実の福利厚生！【職務概要】
CSR活動全体の戦略立案および推進を主導していただきます。入社後は、まずOEMからの要求（調達ガイドラインなど）に対する現状とギャップを把握し、穴埋め計画の策定・実行を推進します。
【職務詳細】
・サステナビリティ／SDGs／ESG経営実現に向けた中長期ロードマップの策定・進捗管理
・経営層、各部門（SCM、HR、法務、営業、技術など）と連携した、ギャップを埋めるための穴埋め計画の策定・実行
・社内外ステークホルダー（経営層・地域・NGO等）との調整・折衝
・国内外情報（競合・法規制・動向など）の収集・分析とそれに基づく戦略立案・見直し・提案
・広報・渉外部門と連携した対外的な情報開示
◯やりがい
・会社としてグリーン化に強い想いを持っており、経営層や多くの部門を巻き込みながら変革のリーダーとして活躍できる
・会社の社会的価値やブランド向上に大きく貢献できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・CSR／サステナビリティ企画立案・推進経験
・英語のビジネス利用経験
【尚可】
・プロジェクトマネジメント・リーディング経験（部署横断または全社的な企画推進リーダーのご経験）
・社内外ステークホルダー（顧客・取引先・官公庁・経営幹部）との調整・交渉経験
・サステナビリティ報告フレームワーク（GRI／ISO26000等）やESG評価への対応経験
・SDGs関連資格、または同分野に関する専門知識
・組織マネジメント、後輩育成経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし) - どこで働くか
- 愛知県豊田市トヨタ町1番地
愛知環状鉄道「三河豊田」駅より徒歩9分
※車通勤可（ガソリン代支給）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間／8：30～17：20 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:※年収には、想定残業代：30時間分を含む。
賞与:年2回（7月・12月）※業績による
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※同社規定有）、社宅制度、育英補助給付金、単身赴任手当、電動車購入補助（最大50万円の補助）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）、退職金制度（確定拠出年金制度DC）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（年25日付与／2年繰越可／最大75日）、慶弔休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-407977363
