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国内200店舗達成のためぜひお力添えください！【職務概要】
1.いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、
売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
2.顧客満足度の向上やスタッフの育成、
店舗の収益性の向上を目指して頂きます。
【職務詳細】
１店舗運営の統括
・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
２売上および収益管理
・売上データの分析と報告。
・収益性向上のための戦略立案と実行。
３スタッフの育成と管理
・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
４顧客サービスの向上
・顧客満足度向上のための施策の実行。
・顧客からのフィードバックをもとにサービス向上策を策定。
５マーケティングとプロモーション
・店舗プロモーションの企画と実行。
・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・飲食チェーン店での課長(もしくは同等／同業種での業務経験)以上のポジションのご経歴がある方(目安5年以上)
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）
・車通勤が出来る方
【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル
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【その他業務】
同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、
経営の為の会議・報告会を行っています。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表します。
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歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2か月※同条件) - どこで働くか
- 大阪、兵庫県内のいずれかの店舗
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～翌2：00（シフト制：実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:726万～808万程度
月給制：月額505000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（通勤時のガソリン代支給）深夜手当、食事補助（全メニュー半額）、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅（社命による転勤の場合のみ借上社宅あり）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日113日】週休二日制（休日はシフト制）、有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 →面接（人事・営業）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-408036607
