- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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充実の福利厚生／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
会社のガバナンス、コンプライアンスに関する業務を担当していただきます。
経験やスキル・希望等によりお任せする内容を決めさせていただきます。
【職務詳細】
・コンプライアンス遵守のための体制整備・ルールづくり（各種規程策定等）と運営
・各種法規・法令の把握と社内展開、教育啓蒙
・貿易管理（輸出入管理）業務
・決裁規程の策定と運営
・各種法務相談対応
【やりがい】
・会社の未来を創る基盤構築：事業規模の急拡大が続く中、会社のルールや仕組みづくりはまだまだ道半ばです。一から会社づくりの一端を担えることは、非常に大きなやりがいとなります。
・国策を支える重要な役割：電池産業は経済安全保障の対象であり、政府からの投資も受ける重要な産業です。コンプライアンスという基盤を固めることが、同社の成長、ひいては日本の電池産業の信頼性を支えます。
・高度な専門性の向上：法務、貿易管理、経理など、幅広い管理業務を全社統括部署として推進するため、業務推進を通して専門知識の向上と自らのスキル・キャリアアップを図れます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・会社全体のルール作りや体制整備の経験（法務以外にも営業・企画・人事・経理職などの方も可）
【尚可】
・ガバナンスやコンプライアンスに関するルール・体制づくりの経験
・製造業での業務経験
・英語のビジネス使用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし) - どこで働くか
- 兵庫県加西市鎮岩町194番地4
北条鉄道「北条町」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間／8：30～17：05 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1050万程度
月給制：月額250000円
給与:※年収には、想定残業代（30時間分）を含む
賞与:年2回（7月・12月）※業績による
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※同社規定有）、社宅制度、育英補助給付金、単身赴任手当、電動車購入補助（最大50万円の補助）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）、退職金制度（確定拠出年金制度DC）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（年25日付与 ※2年繰越可／最大75日）、慶弔休暇、節目休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-408051693
