- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
プライム上場グループ企業！年間休日120日以上！経験を活かして活躍できます！【職務概要】
ローコード開発（OutSystems）とスクラッチ開発を組み合わせた約20名規模の開発体制を新規に構築するプロジェクトです。
本ポジションでは、その中核を担う開発リーダーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・プロジェクト受注を目指した体制構築
・ローコード（OutSystems）に関するスキルトランスファー
・体制内の次期リーダー層の育成
・ローコード（OutSystems）を用いた開発のリード
・標準機能で対応できない部分のスクラッチ開発（C#またはJavaを使用）
■ チーム単位で案件を推進するスタイル
一般的なSESのように「個人での派遣参画」ではなく、複数名でチームを組んでプロジェクトに参画しています。そのため要件定義や設計などの上流工程に関わる機会も多く、PL／PM候補として実践的に成長できる環境です。
■事業目線・収支視点を学べる育成環境
技術力に加え、「案件をどう広げるか」「チームをどう運営するか」といったビジネス視点を実務を通じて学べます。現場メンバーが自ら提案し、案件拡大や組織運営に挑戦することが奨励されており、PL／PM候補としての視座を早期から培うことができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・OutSystemsを用いた開発実務経験がある方
・OutSystemsの標準機能で対応できない部分のスクラッチ開発経験（C#またはJava）がある方
・開発プロジェクトにおける5名以上のメンバー管理（リーダー）経験がある方
【尚可】
・顧客（特に製造業）の業務理解、キャッチアップが可能な方
・要件定義、設計工程における豊富な実務経験がある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（期間中は契約社員／条件に変更なし）) - どこで働くか
- 京都府 ※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:570万～680万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
確定拠出年金制度（企業型DC）、住宅補助制度、通勤手当（月上限5万円）、おかえり人事制度、スキルアップ応援制度（どんだけ資格制度：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）、在宅補助、One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）、各種社内イベント等
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇（5～8日）、有給休暇（10～20日／入社半年後に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 面接（1回～2回） ⇒ 内定
※アンケートや適性検査、リファレンスレポート等を受験いただく場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-407986857
