- なぜ募集しているのか
- 増員募集
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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■30～40代が中心で積極性あふれるメンバー構成 ■残業平均13.9時間／月程度【職務概要】
本ポジションは、三菱重工向けの次世代DI基盤の新規開発プロジェクトにおいて、サブリーダーとして活躍いただく役割です。既に構築が進んでいるインフラ基盤をベースに、クラウド技術（GCPやAzureなど）を活用した開発・設計・要件調整を担当します。
クラウド開発が中心のため、クラウドに関する知識・経験が求められるほか、インフラ領域の知見を持つ方も歓迎されます。プロジェクトの技術的な推進力として、幅広いスキルを発揮できるポジションです。
【職務詳細】
・顧客との要件調整・要件定義・基本設計
・開発（クラウド）およびテスト、リリース作業
※運用保守は別部門が担当
【使用言語・データベース・クラウド】
・言語：C#、VB.Net
・DB：SQL Server
・クラウド：GCP、Azure
・その他ツール：Copilot、OpenAI、Microsoft Fabric、Dynamics など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方
・何らかの言語での開発経験（※業界問わず）
【歓迎】
・DBの基礎知識（SQL Server等）
・クラウド知識（GCP・Azure）
・生成AI関連の知見（Copilot、OpenAI等）
・Microsoft系製品の知識（Fabric、Dynamics等）
※第二新卒の方歓迎（要相談）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) - どこで働くか
- 長崎県長崎市飽の浦町5-3
長崎バス「重工記念長崎公園」バス停から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：30～17：30（実働8時間）
フレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:565万～664万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験・年齢・能力等を考慮の上、規定により支給
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤交通費補助、昼食費補助、住宅補助制度、家族手当、在宅勤務／リモートワーク制度、産前産後・育児・介護休暇制度、退職金制度、確定給付企業年金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年間休日：126日、年次有給休暇：22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、ショートバケーション休暇、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
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(1)書類選考 ～(2)適性検査 ～(3)1次面接 ～(4)最終面接 ～(5)内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-407987342
