- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化
- どんな仕事か
-
地域に根ざした専門的な医療を提供！経験を活かして、社会貢献しませんか？【職務概要】
院長を支え、クリニックの運営全般をお任せします。
【職務詳細】
1．人事・労務管理：スタッフの採用・育成、労務管理、職場環境の整備など
2．経営管理：収益向上の戦略立案、経費削減の方法の提案、経費の監視、予算編成など
3．診療報酬請求業務：レセプト作成、内容確認、診療報酬改定への対応、人員育成など
4．組織マネジメント：定期的に業務の見直しを行い効率的な業務の流れを構築する。院内の人材・物品・情報などの経営資源を最適化する。
5．施設管理：安全で快適な職場環境の維持
6．患者対応：クレーム対応や患者さんからの相談受付。患者さんサービス向上のための施策立案・実行
7．総務：院長のスケジュール管理
8．広報・情報発信：ホームページ管理、LINEやInstagramへの情報発信管理、広報戦略の立案と実行。
9．対外的業務：コンサルタント会社（船井総研、トゥモロー＆コンサルティングなど）、卸業者（アルフレッサ、スズケン、三輪器械など）、修文大学、各種医薬品メーカー、紹介会社や大学の医局などの対外的業者との折衝や交渉
10．各種申請業務：厚生労働局への施設基準の申請や更新、補助金の手続き
11．コンプライアンス対応：医療法や労働関連の法令遵守、各種監査や行政対応など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・医療事務の経験
【尚可】
・レセプト業務の経験
・事務長の経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県一宮市野口2丁目16番8号
名鉄尾西線「名鉄一宮」駅から徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 【1】8：30～12：30、【2】15：30～19：30、【3】8：30～17：30
月・木：【1】+【2】、火・金：【3】、水・土：【1】のみ - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～900万程度
年俸制：月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（上限20，000円）、職務手当（規定により支給）、職能手当（規定により支給）、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度、福利厚生倶楽部加入
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日75日】日曜、祝日、水曜・土曜は午後休診、夏季休暇、年末年始、開院記念日（11月2日）など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接1回（予定）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-407999457
