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複数ブランドのDX戦略を中核でリードするポジション【職務概要】
同社グループ全体のDX戦略立案と基幹システム刷新をリードします。
【職務詳細】
・役員と連携したIT戦略・ロードマップ策定
・全社ITガバナンスの設計
・基幹システム刷新、クラウド導入、業務アプリ開発などの企画およびPM
・CRM、SCM、人事領域などのシステム統合・再構築
・グループアプリ刷新、インフラ改善、店舗勤怠システム刷新
・ベンダー選定、契約交渉、進行管理
・外部パートナー管理およびメンバー育成
・経営戦略に基づくIT投資計画の策定・提言
・AI・データ分析・セキュリティ等の新技術導入検討
【その他・魅力】
・中期計画で掲げる「2030年 店舗数780→1，100」の成長を支える中核ポジションです。
・DX推進本部長には大手小売・EC企業でDXを牽引してきたメンバーが参画しており、経営層と近い距離で企画推進できます。
・複数ブランドを展開する同社ならではの、数十億円規模プロジェクトに関与できます。
・現場経験の豊富なメンバーと連携し、業務理解に基づく企画ができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ユーザー企業の情報システム部門で、複数回の上流工程経験
・中規模プロジェクト（30百万円～数億円）でのPLまたはサブリーダー経験
・ベンダー／パッケージ選定、契約交渉の経験
・組織マネジメント（部下育成・管理、予算策定等）
【尚可】
・インフラ基礎知識（ハード・ネットワーク・OS・DB等）
・ホールディングスでの情報システム部門経験
・外食・小売など多店舗ビジネスの業務知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング30階
Osaka Metro堺筋線「堺筋本町」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:630万～860万程度
月給制：月額425675円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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退職金制度有：企業型確定拠出年金制度(DC）、通勤手当、総合福利構成(ベネフィット・ワン)、団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、食事補助、社員割引、再雇用制度あり
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日113日】完全週休ニ日制(土・日)および年9日の計画公休、その他、特別・育児・介護休暇、連続休暇(7日間)、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-408016032
