- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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同社のビジョンは「宅配リサイクルで世界を変える」／東証グロース上場の成長企業！【職務概要】
人事部マネージャーとして、当初は人事企画（制度設計・運用等）をメインに担当頂きます。
【職務詳細】
同社のリユース事業、リサイクル事業は業績好調により、将来に向けた人材への投資を検討し始めている段階です。
特に今期は抜本的な賃金制度改定へ着手する予定であり、既存の制度を運用しながら、CHROや既存マネージャーとともに制度企画業務を担っていただきます。
また、同社の障がい者福祉ビジネスは規模の拡大を行っており、従業員数が大幅に増加、従来の小規模組織の運用から、チェーンオペレーショナルな組織への変貌が必要となっております。
この領域については、要員計画の策定から採用計画への落とし込み、人件費コントロールなどを一緒に担っていただこうと考えております。もちろん採用や教育業務への領域に業務を広げていただくことも可能です。
これらの改革を実行し、将来は、人事ゼネラリストパーソンへとキャリアップをしていただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・人事企画および運用業務（人事資格制度・賃金制度・働き方改革・組織設計・異動配置等）の経験をお持ちの方
【尚可】
・教育研修、キャリア開発などの経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋中村区平池町4‐60-12 グローバルゲート26階
ささしまウェルカムバス「ささしまライブ」バス停 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:540万～771万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年1回（10月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限5万円）、定期健康診断、従業員持ち株会、ストックオプション制度、退職金有※退職金制度は前払い制度を採用
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日123日／完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（2日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）
- どんな選考プロセスか
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一次選考（配属先担当者）＋適性検査 → 二次選考（同社執行役員＋配属先担当者）→最終選考（同社代表＋二次面接官）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-408042491
