- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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毎年、数十店舗オープン中■どんどん成長し続ける同社でともに成長を実感しませんか？【職務概要】
同社にて、国際認証制度の運用・更新、ESG関連データの整理や海外拠点との連携などをお任せします。
【職務詳細】
・国際認証制度（例：BCorpなど）の更新対応
・認証維持に向けた改善計画の立案～社内教育の推進
・グループ全体（国内外）のデータ収集や報告
・グループ全体（国内外）のGHG（温室効果ガス）算定、非財務情報の取りまとめ
・海外研修、インターンシップ、サステナ施策の企画～運営
・海外関連会社との調整、英語での情報共有
※業務は事務的な側面もありますが、他部署や海外メンバーと連携しながら進めるプロジェクト推進型の仕事です。
【入社後のステップ】
1～3ヶ月：リユース事業・企業理念・サステナ戦略を理解
4～6ヶ月：社外向け発信や英語での調査・資料作成に挑戦
7～12ヶ月：勉強会の企画運営、海外研修や新プロジェクトへ参画
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ビジネスレベルの英会話スキル（海外拠点とのコミュニケーションあり）
・海外を含む出張に対応できる方
（国内は月1～3回程度、海外は多くて年1～2回）
・姫路本社に週1・2回出勤できる方
・officeの基本操作ができる方
【尚可】
・サステナビリティ、CSR、ESG関連業務の経験
・国際認証制度（B Corp等）や監査・評価制度の知識
・プロジェクトマネジメント（規模問わず）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県姫路市御国野町御着352
JR山陽本線「姫路」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:510万～630万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※夏期・冬期／業績による
昇給:年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年2回） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給※月3万円まで 時間外手当 保育手当 資格取得補助制度 社員割引販売制度 表彰制度 社内教育制度 社外研修制度※外部研修等を全額会社負担で受講可能 転勤支援制度 ボランティア休暇制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日（2025年度）】週休2日制（土・日）、祝日、※基本、土日祝日休み（会社カレンダーにより土曜日出勤の可能性あり）、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（積極消化中：昨年1人当たり15.4日消化）、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、検診休暇 育児休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1～2回)→リファレンスチェック→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-408048655
