- なぜ募集しているのか
- 組織力強化のための増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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★年間休日126日★パナソニック出資会社／フルフレックス勤務／定着率95％以上【職務概要】
同社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。
同社のミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。
成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。
あなたも同社と共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。
【職務詳細】
・人事制度運用・改善（等級・報酬・評価制度）
・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進
・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）設計・運用
・DI＆E施策の企画立案・推進
・働き方改革に関する企画立案・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事経験、人事コンサルティング経験（3年以上）
・労働法令に関する知識
・下記に関するいずれかの知識と経験をお持ちの方
1）人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、配置など）の立案、推進
2）タレントマネジメント：リーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
3）組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
【歓迎】
・事業部人事（HRBP等）の経験
・組織開発、コミュニケーション強化取組みの経験
・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有
・人事コンサルティング会社との協働経験を有する
・メンバークラスの指導・育成経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内B1棟
JR京都線「摂津富田」駅より徒歩8分
※自動車／自転車通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイム無し）例：8時45分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:630万～870万程度
月給制：月額339600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、退職金制度、合格祝金制度、パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度、在宅勤務制度、時短勤務制度など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、積立有給休暇（最大30日積立可能）、ファミリーサポート休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（数回） → 内定
※適性検査実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-408063911
