- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
-
5名以上の積極採用／リモート有／年間休日120日以上（2022年度実績125日）【具体的な業務内容】
エンドユーザー・SIerとの直取引により、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。将来的にはPL／PM業務を行って頂き、同社の核となって頂ける方を募集しております。また、マネージャーとして、若手社員のマネジメント（進捗管理・レビュー・目標設定・評価など）もご意欲・経験に合わせてお任せしたいと考えています。※別途マネジメント業務については、営業サポート社員がメンバーの健康状態、出勤状態をフォローします。
（例）
・受託プロジェクトマネージャー
・プレイングマネージャー
・自社サービス開発担当
・人事として教育、研修を担当
・社内イベント企画立案担当
・事業責任者
ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズ（要件定義～テスト）から携わって頂きます。
アサイン先はエンジニアのこと第一に考え、事前に条件(通勤時間・リモート比率)を相談し、希望を叶えられるように決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
・下記いずれかの言語にてシステム開発経験（目安3年以上）
（Java、PHP、C#.Net、VB.Net、Perl、Ruby、Javascript、Swift、Objective-C）
【歓迎条件】
・プロジェクトリーダー／マネージャーのご経験
★エンジニア経験者があなたのスキルを正当に評価。モチベーション高く働ける環境をご用意します。
★リーダー職には役職手当（月2万円以上）を付与します。
能力に応じて入社時からリーダーへの配属も。
※待機時給与保証あり（原則100％支給／社内規定あり）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- プロジェクト先により異なる
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～840万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
交通費、役職手当、特別作業手当、資格取得支援制度、慶弔見舞金、退職金制度、育児サポート手当、時短勤務可能等
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、土日祝※プロジェクト先により異なる、夏季休暇、生理休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、看護・介護休暇、通院休暇、慶弔休暇、産休・育休、成長見逃さないDAY
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※面接1回の場合あり
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-403850426
