- なぜ募集しているのか
- 人員増加の為
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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福利厚生、教育制度充実！社員の働きやすさを追求し続ける会社です！【職務概要】
同社のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、今まで培ってきた経験を最大限に発揮できるプロジェクトをお任せします。
【職務詳細】
■プロジェクト管理
・顧客折衝、案件の切り出し（人員、納期、単価交渉）
・開発環境整備
・開発スタート後の進捗管理
・開発サポート（プレイング要素あり）
・育成、指導
・品質管理
【案件例】
・自治体：施設予約管理システム
・小売り：ECサイト、店舗在庫／受発注管理
・メーカー：顧客管理、決済連携
・商社：発注伝票照会、などです。
※新規受託も目指しています。
※その他、様々なプロジェクトが進行しています。
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、社内SEとしても活躍できます。
＜開発環境＞
言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript
OS ：Windows、Linux
DB ：Oracle、SQL Server、MySQL
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※下記いずれも必須
・プロジェクトマネージャー経験
・実装経験3年以上
★☆★☆★☆★こんな方にピッタリ☆★☆★☆★☆
・最新レベルの開発に携わりたい方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
＜同社について＞
・同社は麻生グループにおいて、雇用創造と社会システムづくりの重要な役割を担っています。特に資源のない日本では、「人」を財産と位置づけ、得意分野である「モノづくり」を磨くことが繁栄につながります。そのため、同社では技術のみならず、人を磨くことにも力を注いでいます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月／待遇変動無) - どこで働くか
- ※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：00～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月／昨年実績3.7ヶ月）
昇給: 年1回（4月／昨年実績昇給率2.27%） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備／時間外手当(100％支給)／通勤手当／別途扶養手当／役割手当／出張手当／技術手当／単身赴任手当／住宅手当／転居手当／慶弔金／資格取得支援／研修制度／RELO CLUB利用可能／出産・育児支援制度／U・Iターン支援／在宅勤務・リモートワーク可 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)土日、祝日、GW、夏季、年末年始 、有給（取得率88.2%）、慶弔、産前・産後(取得実績有)、育児 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
（一次面接の後に最終面接となる可能性有、選考フローご相談可）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-404213734
