- なぜ募集しているのか
- 部門の体制強化の為の増員
- どんな仕事か
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【経営企画課長候補】創業10期で売上高165億円超／IPO準備企業経営企画課長として、「不動産ビッグバンの実現を通じて社会課題を解決する、持続的な成長戦略」の実現に向け、経営企画室の機能強化と構造改革をお任せします。
■ 経営計画・事業予算の策定と運用
【中長期成長戦略の策定】
・不動産ビッグバン実現に向け、具体化したビジネスモデルと実行計画を統合した成長戦略を策定し、役員から承認を得ることを主導します。
・経営会議にて3か年後を含めた成長戦略について協議し、外部へのアドバイスも得ながら戦略をブラッシュアップします。
【予実管理と改善サイクルの確立】
・予実管理を実施し、売上・営業利益ともに必達以上を厳守できるよう、計画の進捗を統制・管理します。
・KGIとKPIを経営会議においてレビューし、対策の進捗把握と改善サイクルの確立を主導します。
【経営会議の事務局運営】
・重要会議体（経営会議など）の事務局運営を主導し、決定事項のフォローアップを一貫して行います。
■ 経営企画室主導の全社横断的な構造改革
【組織管理体制の確立と進捗管理】
・「組織管理体制の不全」を解消するため、経営企画主導の全社横断進捗管理体制を確立します。
・ミッション・ビジョンおよび各部門のOGISMAを、KGI／KPIおよび日々の業務と連動させ、OGISMAの実現可能性を高める運営体制を構築します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●事業会社での経営企画業務の実務経験が5年以上、または同等の経験
●経営企画部門または関連部門でのチームマネジメント経験
●全社予算編成、予実管理、差異分析に関する統括／推進経験
【歓迎】
●不動産業界、特に不動産テック領域に関する知見
●事業開発、M＆A、資金調達の実務経験
●コンサルティングファーム出身者
その他 仕事内容
【専門的打ち手の立案と実行支援】
・予実の差分に対する専門的打ち手の立案・実行支援体制を確立します。
【全社員への浸透（OGISMA）】
・所属部課のOGISMAを各個人のWCMへ落とし込み、全社会議にて共有するなど、経営と現場が一体となって推進できる体制を構築します。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件面変更なし）) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル22階
神戸本線・宝塚本線・京都本線「大阪梅田」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額572000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年4回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当（上限30，000円まで）、家族手当（扶養手当あり）、住宅手当（40，000円／月）、資格取得支援制度、資格手当（宅建50，000円／月）、産休・育休制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日114日】完全週休二日制、土日休み、誕生日休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休（取得・復帰実績あり）、育休（男女共に取得・復帰実績あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接（最終面接前に適性検査あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-406257846
