- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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三菱総研グループ会社／残業代全額支給と働きやすい環境です◎【職務概要】
大手自動車メーカーなどのオンプレミスからクラウドまで、あらゆるオープン系システムの基盤設計・構築・運用開発に携わって頂きます。先端技術案件や上流工程へのステップアップが可能で、ゆくゆくはリーダーを目指していきたい方を歓迎します！
【職務詳細】
・システム基盤／運用機能の提案・要件定義・設計・実装・テスト
・システム基盤の運用・保守、改善提案・対応
・システム計画の策定、案件開始後のプロジェクト管理および推進
【プロジェクト事例】製造：品質管理システムにおけるデータ分析基盤構築、運用・保守など
～キャリアパス・研修制度～
キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。
また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
オープン系システムにおける以下いずれかの基盤開発経験 3年以上
・システム基盤の基本設計～構築・テスト経験
・システム運用機能の基本設計～開発・テスト経験
・システム基盤の運用・保守経験（システム設定の変更設計・対応）
【尚可】
・リーダー経験がある方
・要件定義や改善提案の経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 常駐先（愛知県名古屋市内もしくは豊田市内）
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準勤務時間：9：00～17：30）
※コアタイム：10：00～15：00（内、休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～630万程度
月給制：月額275000円
給与:-
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(1月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(上限150，000円／月)、家族手当(10，000円～20，000円)、住宅手当(27，000円～33，000円)、退職金制度、社員表彰制度、ベルス悠・遊 倶楽部等※家族手当、住宅手当は支給条件あり、在宅勤務手当
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休２日制(休日は土日祝日)、年末年始、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(部門長クラス)→2次面接(本部長クラス)→内定
※オンラインまたは対面
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-407096321
