- なぜ募集しているのか
- これまで専任の人事担当が不在だったため
- どんな仕事か
-
～ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか？～ 急成長企業！【職務概要】
同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。
【職務詳細】
採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。
将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。
＜採用戦略の立案と実行＞
・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定
・採用チャネルの最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）
・採用プロセスの設計・改善（選考フロー、評価基準、オンボーディング）
＜チームマネジメント＞
・採用チームのマネジメントとメンバー育成
・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化
＜データ活用による採用の最適化＞
・採用KPI／メトリクスの設計と分析
・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・中途採用経験3年以上（エンジニア／ビジネス職採用）
・生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で活用している方
【尚可】
・成長フェーズの企業での中途採用実務経験
・採用におけるマネージャーのご経験
★このポジションの魅力★
・生成AI×セキュリティという急成長市場で経験を積むことができます。
・0→1の人事戦略立ち上げに携わり、自ら仕組みを行えます。
・経営層と直接連携しながら採用をリードできる高い裁量があります。
・将来的には人事制度設計や組織開発にも関与でき、人事としてのキャリアの幅が広がります。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル4F
各線「博多」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:540万～840万程度
月給制：月額450000円
給与:■現年収・能力やご経験を考慮します
賞与:インセンティブ賞与あり（個人成績に応じて支給）
昇給:年4回 - 待遇・福利厚生は
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家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円）、結婚祝い金、交通費、定期健康診断、年2回全社員総会・表彰、Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）、法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日123日（2025年度の場合）・完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-407224515
