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システム部門の人事業務をお任せ！ITで流通変革を起こす急成長企業！【職務概要】
システム部門のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。
各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。
HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。
【職務詳細】
現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。
■採用（新卒／中途）：採用戦略の設計からから採用実務まで
■組織開発：1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
■評価：メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
■その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応
上記に関わらずシステム部門の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策（採用、目標管理／評価、組織開発のいずれか）の計画立案と実行をしてきたご経験
・中途採用の経験
・IT／Web企業での就業経験
・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験
【尚可】
・従業員数1，000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験
・IT企業の開発部門のHRBP経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 福岡県福岡市東区多の津1-12-2
西鉄バス「浜田」バス停より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分 ※シフト制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※評価による
昇給:年1回※評価による - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、手当／残業（給与等級による）、通勤、単身赴任、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度、寮あり（レオパレス借上）、転勤による引越し費用負担
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日：110日もしくは107日※等級による】休日：基本は土日が公休日となり週休2日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引
- どんな選考プロセスか
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書類選考＋適性検査→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-407499205
