- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界／土日祝お休み【職務詳細】
各部署からのコンプライアンスに関する問い合わせ対応および助言
法令・社内規程の遵守状況に関するモニタリング、および改善提案
新規事業・サービスの企画におけるコンプライアンスリスク評価および助言
社内規程の整備・改訂
コンプライアンス研修の企画・実施
金融庁、業界団体等への報告書作成および対応
不祥事案発生時の調査および再発防止策の立案
本ポジションの魅力
各種プロジェクト支援やあらゆる法務案件への対応を通じて
ご自身の法的知識・経験・スキルを企業ビジネスの推進に活かす
ことができます
国内最大級の決済サービスであるPayPayとともに
今後さらにスピード感をもって成長する企業の最前線で業務を体感できます。
出社頻度：リモート可能（東京・福岡どちらでも可）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下、いずれかの経験がある方
金融機関（クレジットカード会社、銀行、証券会社等）におけるコンプライアンス関連業務の実務経験（3年以上目安）
関係当局（金融庁、財務局、経産省、経産局）での業務経験
【尚可】
関係当局出身者（特に監督・検査経験は歓迎）
監査法人やコンサルティングファームでのコンプライアンス関連業務経験
新規事業開発における法務・コンプライアンス支援経験
データ分析に基づいたコンプライアンスリスク評価経験
金融関連法規（割賦販売法、貸金業法、犯罪収益移転防止法、個人情報保護法など）に関する基礎知識
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26
もしくは、自宅にてリモートワーク
各線「博多」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックス制（コアタイム：なし）
原則：9時00分～17時45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1050万程度
年俸制：月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり（年1回）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、通勤交通費、企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 土曜日、日曜日、祝日、会社指定日、有給休暇、年末年始休暇、パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与／本人・家族・ペット等の病気・ケガ・通院付き添い等に使用可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.WPT-407570878
